公司不给工伤待遇,该怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 09:54:01
270 人看过
扩展阅读
-
工伤保险待遇申请书公司不愿给我盖公章怎么办
341人看过
-
不做伤残鉴定应该给什么工伤待遇
106人看过
-
工伤待遇是否可以打给公司
420人看过
-
工伤后单位不支付工伤待遇应该怎么办
63人看过
-
工伤待遇赔偿公司不支付伤残补助金怎么办
253人看过
-
为什么不给工伤待遇我啊?
327人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
公司应该给工伤员工什么待遇四川在线咨询 2022-08-13职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇; 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级,分别为当地
-
工伤期间公司怎么给员工办理工伤保险待遇天津在线咨询 2022-03-12员工写申请书,根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
-
工伤保险待遇划转给公司应怎么弄?河北在线咨询 2022-08-05由于工伤保险是由用人单位缴费,治疗费用往往由用人单位垫付,用人单位办理报销的,工伤职工工伤保险待遇社会保险经办机构一般是划转给用人单位,由用人单位与工伤职工结算。长达上年没有结算,用人单位挪用可能性大,建议工伤职工直接咨询社会保险经办机构。。
-
工伤待遇是否可以给公司打给员工江苏在线咨询 2023-09-13工伤待遇是可以打给公司。如果双方当事人能够关于这个问题达成一致的话,那么完全是可以打给公司,然后再由公司打给劳动者,这是属于符合法律当中所规定的一种情况,但是一般情况之下的话,都是可以直接的打给劳动者的个人账户的。
-
工伤期间应该怎么给与待遇?北京在线咨询 2023-07-14根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。