发错工资不退要不要承担法律责任-法师兄

发错工资不退要不要承担法律责任

来源：互联网时间： 2023-06-22 10:15:50 176 人看过

发错工资不退要承担法律责任,属于不当得利。

一、收到别人转错钱不还犯法吗

一般情况下，收错钱不退是否违法，要看具体情况。如果及时还款就是不违法的；拒不归还的，属于不当得利，拒不归还的，可能涉嫌贪污违法犯罪行为，不当得利一般情况下是指在没有法律依据的情况下，获取利益，损害他人利益。不当得利法律事实发生后，不当得利人与利益所有人之间存在一种权利义务关系。

二、无因管理和不当得利的区别是什么

无因管理和不当得利的区别是：

1、不当得利：是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为造成别人损失的利益。无因管理：无法律或约定义务，为避免损失，主动管理别人事务或为别人提供服务；管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是自己；

2、无因管理属于行为管理人的意志内容有意义；

3、管理别人利益是否意味着建立无因管理的重要条件；不当得利属于事件。无论当事人的意志内容如何，都不会影响不当得利的建立；

4、由于不当得利是无法律依据的利益，无因管理是我获得利益的法律依据，因此在法律适用中，无因管理排斥不当得利。

三、离职公司发给的工资能追回吗

离职公司多发工资，不会要回来。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可以了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。

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