基本的五险一金个人承担多少-法师兄

基本的五险一金个人承担多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 08:16:00 286 人看过

住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

一、公司缴纳五险一金总金额是多少

五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、企业交五险一金的比例是多少

五险一金的比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险：个人无，单位1%；

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

公积金缴费比例：5%-12%。

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1635。1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％。2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。五险一金分几档一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8％，公司所交的是缴费基数的20％。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。二、五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60％。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元，那职工的工资再高，也不

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1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％。2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。用人单位需要承担20％的养老保险，8％的医疗保险，0．2％和0．8％、1％的生育保险，再加上12％的住房公积金，一共是42％。一、养老保险的主要特点一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有

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一、五险公司和个人缴费比例是怎么规定的?1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳;3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳;4、医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%;5、失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;二、用人单位未缴纳社会保险的法律责任是怎么规定的?《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、公司不缴纳社保员工可以随时离职吗?公司不缴纳社保员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情

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