赔偿了工程款不给支付工资怎么办-法师兄

赔偿了工程款不给支付工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:24:08 395 人看过

承包商赔偿工程款不足以支付工资，工人可以向劳动监察大队投诉或起诉保证自己的权利。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明（2）》，实际施工人以承包人为被告主张权利的，人民法院应追加承包人或违法承包人为本案第三人，明确承包人支付承包人或违法承包人建设工程价格的金额后，承包人在支付建设工程价格的范围内对实际施工人负责。

工程款支付时间如何确定

根据相关的法律规定，当事人对工程款支付时间有约定的，应尊重当事人的意思表示，以双方约定的付款时间作为计付利息的开始时间。

当事人对工程款的支付时间没有约定或者是约定不明的，那么下列时间应视为付款时间。

（1）建设工程实际交付的，为交付之日。

（2）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日。

（3）建设工程未交付，工程款也未结算的，为当事人起诉之日。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》第二十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
单位不支付工资能要赔偿吗

1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”3、《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人

2023-02-23

160人看过
工程承包
支付工程款遇到困难，怎么办？

催要工程款可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式，若通过协商、催收函等途径仍拒不支付，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于建设工程施工合同发生纠纷的案件，应向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。若出现拖欠工程款情况，实际施工人应将业主列为共同被告，以增加取得工程款的机会。可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款。如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付,则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违反分包或非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主列为共同被告，就加大了取得工程款的几率。如何解决拖欠工程款问题？标题：解决拖欠工程款问题法律分析近年来，建筑市场拖欠工程款问题严重困扰着建筑业的各方主体。根据我国《建筑法》的相关规定，建筑工程承包单位应当按时

2023-09-12

402人看过

工资
工伤赔偿工资支付标准

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤复发治疗期间工资如何发放工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条规定，工伤职工工伤复发，

2023-07-07

247人看过
法律综合知识
工伤赔偿如何支付工资

一、工伤赔偿如何支付工资工伤赔偿支付工资的方式是按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤待遇赔偿标准工伤待遇赔偿包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡

2023-03-28

100人看过
工资
包工头拒不支付民工工资，怎么办？

包工头拖欠民工钱怎么要，具体如下：1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累；3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁；4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。包工头跑了农民工问哪个要工钱包工头跑路时，农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工

2023-07-17

277人看过
法律综合知识
总包不付款分包怎么支付农民工工资

倘若总承包单位未能及时、足额支付其所雇佣的农民工应得的薪酬，作为农民工的您可先尝试与该承包单位进行友好协商解决此问题。若协商无果，您有权向相关劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。经由劳动仲裁机构裁定后，如果总承包单位仍然拒绝履行支付义务，您可以请求人民法院发出支付令以强制执行。若是对于仲裁结果持有异议，您亦可将此提请至当地人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-06

483人看过

工资
怎样投诉公司不给员工支付工资?

如果公司不及时给员工发工资，员工可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。一、负责人让我辞职但不给发工资怎么办如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、辞职公司压工资用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解

2023-02-23

195人看过
申请劳动仲裁
工程款付了包工头跑了怎么办

一、工程款付了包工头跑了怎么办包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，债权人与债务人没有其他债务纠纷的；支付令能够送达债务人的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不

2023-06-12

209人看过
法律综合知识
拖欠工资拒不支付怎么办

一、拖欠工资拒不支付怎么办妥善处理欠薪问题的有效途径主要包括以下几个方面：首先，您可以选择向当地的劳动法规执行监察大队进行投诉；根据相关法律规定，您有权直接向当地人民法院提交支付令申请，由法院根据情况作出相应决定并出具支付令；最后，如果您对当地劳动行政部门所做出的劳动仲裁结果存在异议，您还可以在收到仲裁裁决书后的15日内，向上一级人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资可以法院立案吗雇主拖欠工资问题无法直接进行法律诉讼。由于此类纠纷系由工资拖欠引发的劳动争议所致，故劳动者应首先向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，如对此仲裁裁决持有异议，方可进一步向有管辖权的人民法院提出诉讼。劳动者亦可选择径直向人民法院递交支付令请求，以此方式主张其

2024-07-30

60人看过
调解委员会
工伤问题：厂家不支付赔偿怎么办？

工伤厂里不给钱，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。工伤鉴定厂里一直拖怎么办一、工伤鉴定厂里一直拖怎么办1、工伤鉴定厂里一直拖的，劳动者个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

2023-07-06

173人看过

法律综合知识
工程款支付证书是什么，工程款支付证书怎样写

（一）工程款支付证书是监理签发的，证明工程进度以及按合同规定计算建设单位应支付给承包单位的工程款。主要包含了支付内容、支付金额、支付时间等信息。（二）工程款支付证书格式工程款支付证书工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿GD2202013致：（建设单位）根据施工合同的规定，经审核承包单位的付款申请和报表，并扣除有关款项，同意本期支付工程款共（大写：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）（小写：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。按合同规定及时付款。其中：1．承包单位申报款为：2．经审核承包单位应得款为：3．本期应扣款为：4．本期应付款为：附件：1．承包单位的工程付款申请表及附件；2．项目监理机构审查记录。项目监理机构：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿总监理工程师：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-04-08

94人看过
法律综合知识
工资低办不了贷款，现在不给退首付款，还卖房子怎么办

一、通常可以退款的、购房者在交纳完首付款后原则上是要立即签订购房合同的，但是如果中途要求退房的。通常可以的、首付款是房屋购买时的第一笔预付款，一般情况下数额应当在总房价的百分之三十以上，双方在签订商品房预售合同或出售合同后。二、但是需要有收据，只能协商解决，只要没有签订合同，首付款应即时返还或抵充房价，不构成违约，开发商有权要求扣除购房者一部分的违约金的，因为从购房者交纳定金的时候该房屋买卖行为就已经形成了。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2024-05-11

67人看过
工资
逾期不支付工资要加付赔偿金吗

劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。一、没有签劳动合同说走就走怎么办只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠

2023-04-10

334人看过
工资
能否执行工程款支付民工工资

1、因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。一、农民工维权途径有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：根据《劳动法》的规

2023-03-20

193人看过

工资
单位不支付工资能要赔偿吗

1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”3、《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人

2023-02-23

160人看过
工程承包
支付工程款遇到困难，怎么办？

催要工程款可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式，若通过协商、催收函等途径仍拒不支付，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于建设工程施工合同发生纠纷的案件，应向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。若出现拖欠工程款情况，实际施工人应将业主列为共同被告，以增加取得工程款的机会。可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款。如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付,则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违反分包或非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主列为共同被告，就加大了取得工程款的几率。如何解决拖欠工程款问题？标题：解决拖欠工程款问题法律分析近年来，建筑市场拖欠工程款问题严重困扰着建筑业的各方主体。根据我国《建筑法》的相关规定，建筑工程承包单位应当按时

2023-09-12

402人看过

工资
工伤赔偿工资支付标准

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤复发治疗期间工资如何发放工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条规定，工伤职工工伤复发，

2023-07-07

247人看过
法律综合知识
工伤赔偿如何支付工资

一、工伤赔偿如何支付工资工伤赔偿支付工资的方式是按照工伤前的原工资支付，由所在单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤待遇赔偿标准工伤待遇赔偿包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡

2023-03-28

100人看过
工资
包工头拒不支付民工工资，怎么办？

包工头拖欠民工钱怎么要，具体如下：1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累；3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁；4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。包工头跑了农民工问哪个要工钱包工头跑路时，农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工

2023-07-17

277人看过
法律综合知识
总包不付款分包怎么支付农民工工资

倘若总承包单位未能及时、足额支付其所雇佣的农民工应得的薪酬，作为农民工的您可先尝试与该承包单位进行友好协商解决此问题。若协商无果，您有权向相关劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。经由劳动仲裁机构裁定后，如果总承包单位仍然拒绝履行支付义务，您可以请求人民法院发出支付令以强制执行。若是对于仲裁结果持有异议，您亦可将此提请至当地人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-06

483人看过