一、幼儿园离职要办理什么手续
幼儿园离职需要的手续:
1.如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部;
2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接;
3.员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;
4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;
5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;
6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。
二、幼儿园离职开证明要几天
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、幼儿园离职社保会怎么样
劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳,暂停享受相应的社保待遇;但如果劳动者找到新单位的,可由单位为其办理社保的续接手续,继续为其缴纳社保;或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》:第三章 基本医疗保险 第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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