我国政府在妇女权益保障工作方面承担什么职责
来源:互联网 时间: 2023-04-29 10:14:25 413 人看过

《妇女权益保障法》第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。

第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。工会、共产主义青年团,应当在各自的工作范围内,做好维护妇女权益的工作。

第八条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人,各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月16日 03:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多童工相关文章
  • 我国关于怀孕期间妇女权益的保障
    《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第8条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。一
    2023-06-28
    71人看过
  • 政府行政部门在职业病防治工作方面的职责
    1、国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。2、乡、民族乡、镇的人民政府应支持卫生行政部门依法履行职责。3、县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我健康保意识。4、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。5、建设项目职业病危害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。6、有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门制定并公布。7、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。8、国务院和县级以上地方人民政府对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖励。9、国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国
    2023-04-22
    152人看过
  • 如何履行政府消费者权益保障职责
    我国消费者协会的法定作用是什么(1)向消费者提供消费信息和咨询服务(2)参与相关行政部门对商品和服务的监督.检查(3)关于消费者的合法权益问题,向相关行政部门反映.查询,提出建议(4)接受消费者的投诉,调查投诉事项.调停(5)投诉事项与商品和服务质量问题有关的,可以申请鉴定部门的鉴定,鉴定部门必须通知鉴定结论(6)关于损害消费者合法权益的行为,支持损害消费者提起诉讼(7)对消费者的合法权益的传播1、根据《消费者权益保护法》关于消费者权益的九项规定,对消费者受损投诉进行调查、调解。2、根据《消费者权益保护法》关于经营者义务的十项规定,对消费者对经营者未履行法定义务的投诉进行调查、调解。3、调查农民购买、直接用于农业生产的生产资料权益受损的投诉。怠于履行司法职责在刑事和非刑事司法方面,是否在事实上也存在怠于履行职责行为现象呢从理论上讲,我们需要解决两个问题:一是司法上是否存在怠于履行职责行为,
    2023-08-06
    114人看过
  • 我国保护妇女权益的法律主要有哪些方面
    一、我国保护妇女权益的法律主要有哪些方面我国保护妇女权益的法律规定为妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等多个方面提供了全面的法律保护。1.在政治权利方面,国家保障妇女享有与男子平等的选举权和被选举权,鼓励妇女参与国家和社会事务的民主决策、管理和监督。2.在文化教育权益上,国家确保妇女在入学、升学、就业等各个环节享有平等权利,并采取措施促进妇女文化素质的提高。3.劳动和社会保障权益也是妇女权益保障的重要内容,包括平等就业权、同工同酬、劳动安全健康保护等。4.该法还明确规定了妇女在财产、人身和婚姻家庭等方面的权益,如财产继承权、人身自由权、婚姻自主权等,为妇女提供了全面的法律支持。二、妇女权益保障法的教育权益《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定了妇女的文化教育权益。1.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利,这包括妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方
    2024-07-23
    371人看过
  • 通力协作保障妇女各项权益
    市政府妇儿工委贯彻落实《哈尔滨市妇女权益保障条例》工作会议昨天召开。会议按照《条例》要求明确了各级政府和成员单位职责。市委常委、副市长曲磊出席会议并讲话。会议指出,《哈尔滨市妇女权益保障条例》是我市第一部以妇女为主体,全面、综合保障妇女权益、促进男女平等的地方性法规,是促进我市妇女发展、维护我市妇女权益最重要的保证和依据。会议强调,贯彻落实《条例》,政府是主导,部门是支撑,群团组织义不容辞,必须加强组织领导,密切配合协作,形成履职尽责、齐抓共管的工作格局。各级政府和职能部门要认真落实《条例》各项规定,做好新形势下的妇女权益保障工作;要把此次会议作为贯彻落实党的十八届四中全会精神、保障妇女权益工作、促进妇女事业发展的新起点新机遇,通力协作,攻坚克难,全力做好《条例》的实施工作。
    2023-06-06
    126人看过
  • 职工权益有哪些方面,如何保障员工权益
    劳动法第二条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。保障员工权益要坚持职工代表大会制度,完善职工民主管理的基本形式(一)进一步夯实职代会制度在现代企业制度中的基础地位(二)按照规范法人治理结构的要求,正确把握职代会与股东会、董事会和监事会的关系(三)进一步明确和落实职代会职权(四)使加强职代会自身建设与促进企业科学管理相结合怎样保护女职工权益妇女保护法就是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代
    2023-08-17
    418人看过
  • 对妇女权益保障工作提出五点意见
    黑龙江省十一届人大常委会第十七次会议就《省人大常委会执法检查组关于检查〈中华人民共和国妇女权益保障法〉和〈黑龙江省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法〉实施情况的报告》进行了分组审议。常委会组成人员认为,这次执法检查搞得比较深入细致,重点突出,掌握了大量第一手材料。执法检查报告内容比较翔实,对工作成绩的总结比较客观,所提出的问题比较准确,对下一步贯彻实施提出的建议针对性也很强,赞同报告的内容。同时,常委会组成人员对进一步贯彻实施妇女权益保障法和我省实施办法,做好妇女权益保障工作,提出了五点意见和建议:一、进一步加强男女平等基本国策的宣传教育。采取多种形式和手段,进一步加强男女平等基本国策的宣传教育,使全社会都认识到男女平等、维护好妇女合法权益,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和实现现代文明的重要组成部分,并把这种意识体现到各项具体工作中。各级领导干部要进一步提高对男女平等和保
    2023-06-06
    293人看过
  • 国际劳工标准与妇女劳动权益保障
    一、妇女劳动权益的基本含义劳动权,是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。可从广义、狭义两个方面理解。狭义上理解的劳动权,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与工作权、就业权同义,具体包括职业获得权、平等就业权和择业权(获得权)。广义上理解的劳动权,是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一切权利,包括工作权、报酬权、休息权、职业安全卫生权、职业培训权、社会保障权、结社权、集体协商的权利、民主管理权、劳动争议权等(保障权)。妇女劳动权益是指法律赋予妇女在劳动关系方面享有的基本权利和利益。包括在整个劳动(或就业)过程中,妇女与男子一样平等的享有的一切权益和机会(一般劳动权益);也包括由于妇女具有的一些生理和社会特征而享有的和男子不同的权益(特殊权益)。由于妇女的身体结构和生理机能的特点,以及抚育子女的需要(特殊社会义务),决定了必须对妇女的劳动权益予以法律的、政策的、
    2023-06-07
    490人看过
  • 妇女在劳动权益方面的法律保护
    妇女劳动权益保护是妇女权益保护的一个重要方面。新中国成立以来,我国关于妇女劳动权益保护方面的立法从无到有,从少到多,目前,一套保障妇女劳动权益的法律规范已基本形成。但仍存在不少问题和欠缺,特别是立法观念、具体的保护和惩戒措施、法律救济途径及执法监督等方面,仍还有许多需要改进和完善空间。通过立法形式对妇女劳动权益进行保护是20世纪以来世界各国的普遍作法。新中国成立后,我国政府十分重视妇女劳动权益的保护问题。1949年制定的《共同纲领》及历次《宪法》都对妇女劳动权益的保护作了原则性规定,并制定了一些实施性的相关法规。新中国成立以来相继制定了《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《妇女权益保障法》等单行法律、法规和规章,对妇女劳动权益保护的内容和措施作了具体规定。《劳动法》作为我国调整劳动关系的基本法律,对妇女的平等就业权利、男女同工同酬、特殊劳动权益保护及离职保险待遇等也作了明
    2023-06-06
    476人看过
  • 员工无需承担工作责任,如何保障自身权益?
    员工不签合同的,会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。开除员工怎么赔偿单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
    2023-07-16
    437人看过
  • 《妇女权益保障法》对女职工劳动权益保护的范围有哪些?
    (1)劳动权利国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利;(2)录用各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工;(3)报酬实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等;(4)晋职晋级在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女;(5)劳动安排任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。(6)四期保护妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同;(7)物质资助国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业,为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造条件。
    2023-06-06
    267人看过
  • 《妇女权益保障法》20问
    1、《妇女权益保障法》的宗旨是什么?答:(1)保障妇女的合法权益;(2)促进男女平等;(3)充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。2、《妇女权益保障法》规定妇女有哪些权益?答:(1)政治权利;(2)文化教育权利;(3)劳动和社会保障权益;(4)财产权益;(5)人身权利;(6)婚姻家庭权益。3、《妇女权益保障法》的基本原则是哪些?答:《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则(1)男女权利平等的原则;(2)保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则;(3)禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则。4、对妇女的特殊保护包括哪些内容?答:根据《妇女权益保障法》第二十六条规定,对妇女的特殊保护包括:(1)任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;(2)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。5、对农村妇女财产权利的保障应重点体现
    2023-06-07
    86人看过
  • 妇女权益保障问题呈新特点女代表重点关注4方面权益
    在国际金融危机对我国的影响日渐凸显的情况下,妇女权益保障问题也呈现出新的特点。作为全国亿万妇女的代表,参加全国人大会议的女代表们目前关注哪些妇女维权问题?在三·八国际妇女节来临之际,本报记者采访了多位女代表。农村妇女权益有的出嫁女户口被空挂突出问题:目前,农村妇女财产权益问题突出表现在两方面,四川省石棉县安顺乡麂子坪村妇女主任毛金芳代表对农村妇女维权问题一直十分关注,并进行过专门调查。在接受本报记者采访时,她介绍:首先是出嫁女土地权益问题。在土地承包、调整、征用补偿、集体经济组织收益分配过程中,有的地区通过村规民约或村委会决议,剥夺出嫁、离婚、丧偶妇女的土地承包权。她们有的户口被强行迁出,有的被空挂,不能享受平等村民待遇,征地后不能得到安置和享受社会保障。随着国家各项惠农政策出台,土地收益增加,妇女因婚嫁不能享受平等村民待遇的问题在各地反映都比较突出。其次是土地流转过程中的妇女权益问题。这
    2023-06-06
    166人看过
  • 妇女权益保障法及时修改妇女人身权利保障更
    针对现实生活中妇女人身权利被侵害的现象,十届全国人大常委会第十七次会议28日通过全国人大常委会关于修改妇女权益保障法的决定,对现行妇女权益保障法进行多方面的修改,确保我国女性的人身权利得到更充分的保障。决定规定,妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。禁止拐卖、绑架妇女;禁止收买被拐卖、绑架的妇女;禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。决定规定,禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动;禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。决定同时规定,妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意,不得以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图
    2023-06-07
    190人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 我国制定了妇女权益保障法、、、残疾人保障法
      湖北在线咨询 2022-10-17
      依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定,分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。”
    • 政府行政部门在防治工作方面的职责
      福建在线咨询 2022-10-20
      1、国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。2、乡、民族乡、镇的人民政府应支持卫生行政部门依法履行职责。、县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的自我健康保意识。4、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布
    • 如何履行政府消费者权益保障职责
      四川在线咨询 2021-10-15
      我国消费者协会的法定作用是什么(1)向消费者提供消费信息和咨询服务(2)参与相关行政部门对商品和服务的监督.检查(3)关于消费者的合法权益问题,向相关行政部门反映.查询,提出建议(4)接受消费者的投诉,调查投诉事项.调停(5)投诉事项与商品和服务质量问题有关的,可以申请鉴定部门的鉴定,鉴定部门必须通知鉴定结论(6)关于损害消费者合法权益的行为,支持损害消费者提起诉讼(7)对消费者的合法权益的传播1
    • 谁在保障女性合法权益方面负有责任?
      河北在线咨询 2023-06-11
      妇女权益保障法第四条规定,保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。保障妇女权益、促进妇女发展是一项系统工程和长期任务,全社会都应高度重视、相互支持、密切配合,形成全社会尊重妇女、保障妇女权益的社会环境,才能使妇女权益保障法赋予妇女的各项权利真正落到实处。国家需要在妇女的政治地位、劳动就业、文化教育、婚姻家庭、社会保障等领域采取措施,提供必要的条件对女性进行必要的保护,通过运用法制和行政手段努力创造男
    • 女职工享有哪些保障妇女的劳动权益
      吉林省在线咨询 2023-05-10
      妇女享有的劳动权益如下: (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬。 (4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。 (5)获得劳动安全卫生保护的权利