职工因工死亡可以获得相应赔偿，那么职工非工伤死亡单位是否依然有补偿呢?

与因工死亡相比，非工伤死亡的赔偿标准明显会低很多，但也不是一点都没有，那么非工伤死亡补偿标准是什么呢?

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

工伤赔偿标准：

根据《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

(一)工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;

另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%;

2人者，为死者本人工资40%;

3人或3人以上者,为死者本人工资50%,

至受供养者失去受供养的条件时为止。

(二)工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，

其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;

另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

(三)工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条第一条规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。

退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条第二条的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

(四)工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：

死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;

一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;

不满一周岁者不给。