广州欲建立欠薪保障基金解决企业欠薪问题-法师兄

广州欲建立欠薪保障基金解决企业欠薪问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:40:15 306 人看过

企业欠薪，老板逃逸，被欠薪员工或可依靠政府建立的欠薪应急金实现基本生活需求。记者昨日从广州市劳动保障部门了解到，广州正在酝酿出台《欠薪应急金管理办法》，连同广东省酝酿出台的《欠薪基金管理办法》，未来将和去年出台的《广州市建设工程劳动保险金管理办法》一起，构建三金鼎立的欠薪保障体系。

广州市去年年底出台了《广州市建设工程劳动保险金管理办法》，为了保障更大范围的企业员工切实利益，劳动保障部门于近期起草了《欠薪应急金管理办法》，目前已进入审批阶段。

市劳动保障监察支队负责人昨日向记者透露，酝酿出台的《欠薪应急金管理办法》将针对未缴纳欠薪基金或无牌无照的企业，在企业拖欠工资时有限垫付被欠薪职工的工资，保障职工的基本生活需求。

之所以有限垫付，一方面是为了切实照顾这部分企业职工的生活困难，一方面也是为了保护纳税人的利益。

企业欠薪基金就是由各个企业缴纳一定费用建立基金，这种基金的缴费额度不高，但是覆盖范围较大，由政府管理，可以起到抗击风险的作用。和应急金互为补充，起到保障被欠薪职工利益的作用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

工资
泉州建立工资保障机制遏制欠薪

上天下地讨薪难……李法明画2009年12月8日，泉州石井镇工会帮助在该镇某石籽场打工的陈国兴、朱冬完等10多位农民工讨回被老板拖欠的14.66万元，农民工们说：“感谢工会为我们讨回血汗钱……”在石井镇一个边远村落某石籽场打工的农民工陈国兴等10多人，被老板拖欠一年共计14.66万元的工资，经多次追讨仍无结果。这时，浙江籍农民工陈国兴想到了“有困难找工会”。2009年12月4日，他们来到石井镇总工会寻求帮助。镇工会主席黄保林与副主席王清贺等人接待了他们，经过三天的协调，最终使该企业老板于12月8日将拖欠的146624元工资付给陈国兴等人。四川籍农民工朱冬完拿到工资时，含着热泪说：“家中老母亲生病，急盼我拿钱治病，感谢工会‘娘家人’帮我讨回血汗钱……”泉州有数万家非公企业，有外来务工人员160多万人，具有“多小散杂”的特点。泉州市认真做好防范欠薪和劳动纠纷工作，建立工资保障机制，实施多项举措遏

2023-06-10

96人看过
法律综合知识
保安公司欠薪问题解决之道？

公司拖欠工资不发，可以通过以下方法维权：一、协商公司拖欠工资不发，劳动者可以与公司协商索要工资。二、调解当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。三、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳

2023-12-15

433人看过
企业破产
企业破产导致欠薪问题

公司破产导致欠薪问题,应由破产财产来清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用和法律规定给予职工的补偿金,应优先清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。此外,破产企业董事、监事和高级管理人员的工资也应按平均工资计算。公司破产导致欠薪问题,应该由公司破产财产来清偿职工的工资。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清

2023-10-02

341人看过
保证
广东探索建立欠薪保证金制度

建议广东探索建立欠薪保证金制度，目前省内有些地方已初步建立起这一制度。省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌7月31日下午在做客广东工人在线第八场在线交流活动时表示。他的这番表态是回应7月30日召开的国务院常务会议，会议提出了一系列促进农民工就业创业、维护农民工劳动保障权益等政策措施，其中包括在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度。据介绍，本期工人在线的主题为倾听工人心声——职工遇到劳动纠纷怎么办?在两个小时的访谈中，嘉宾们围绕维权制度、维权途径等职工关注的问题回答了网友们约30个提问。欠薪保证金制度深圳等地部分行业已建立7月30日召开的国务院常务会议指出，要维护农民工劳动保障权益，要求在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保证金制度。落实农民工与城镇职工同工同酬。畅通农民工劳动争议仲裁绿色通道，提高仲裁效率。我注意到了会议的重要精神，对于国务院要求各地大胆探索建立欠薪保

2023-06-09

478人看过

劳动者
怎么才能解决欠薪问题？

用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。农民工欠薪问题找哪个部门农民工工资拖欠问题可以找劳动部门。拖欠工资是违法的，可以先和老板协商，如果协商不成的话再到劳动部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁，都不行的话最后就是到人民法院起诉。企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工

2023-07-21

316人看过
申请劳动仲裁
处理欠薪问题的建议

拖欠工资处理方法有：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决，可以通过工会进行调解；3、以上都无法解决，可以直接申请劳动仲裁强制执行。强制执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式，运用国家的强制力量，在负有义务的一方当事人拒不履行义务时，强制其履行义务，从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。严重拖欠工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八

2023-07-06

133人看过
欠条
欠薪问题如何解决：一份指南

本文档旨在阐述双方当事人的身份信息、拖欠工资的时间及数额、承诺还款的时间以及违约的责任,并表明老板已加盖单位公章,劳动者手印签名并注明订立日期。首先，需要明确双方当事人的身份信息，包括姓名、性别、年龄、职业等。其次，需要说明拖欠工资的时间以及对应的工资数额。然后写明承诺还款的时间以及违约的责任。最后由老板加盖单位的公章，劳动者按自己的手印，签上名字，写明订立日期即可。工资欠条怎么写工资欠条是一种常见的法律文书,用于记录雇员和雇主之间的工资拖欠问题。如果雇员已经完成了一定的工资工作,但雇主未能按时支付工资,雇员可以持工资欠条向雇主主张权利。在写工资欠条时,需要注意以下几点:1. 写明欠条编号:欠条编号是欠条的重要内容之一,有助于避免混淆和误解。2. 写明欠款金额:欠款金额是欠条的核心内容,是雇主应该支付的工资总额。3. 写明支付期限:支付期限是欠条的重要内容之一,有助于避免纠纷和争议。4.

2023-11-10

391人看过
法律综合知识
欠薪问题为什么得不到解决

为什么长效机制解决不了欠薪问题，是制度问题还是执行问题恶意欠薪”有两种情况，需要区别看待。一种是建设单位将工程款如数拨给了劳务企业，而纯粹是包工头心太黑的缘故，私吞农民工血汗钱，溜之大吉。这样的包工头和劳务企业，不仅应被逐出首都建筑市场，而且应被驱逐出全国建筑市场。不然，即便他不在北京坑蒙拐骗，还有可能到其他省份重操旧业，祸害农民工。另一种情况是，建设单位不按期将工程款付给劳务企业，造成劳务企业资金链断裂，进而使雇佣的农民工无法按时拿到工钱。也就是说，不是包工头存心不给农民工工钱，而是上源没水。这样的欠薪，还应该是制度措施不利的问题。现在，国家对建筑单位的开工准备金定额过低，只要有工程款30%至50%左右的资金就能动工，对开发企业的政策更宽松。如此一来，“钱不够，拖欠凑”，建设单位欠劳务企业，劳务企业欠原材料供应企业货款、欠农民工工钱，则成了家常便饭。预先垫资、层层转包是导致拖欠农民工工资

2022-11-14

317人看过

企业改制
请问哪个部门可以解决欠薪问题？

劳动者因公司欠薪问题，可向劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民法院等相关部门求助。解决方法包括：1. 与公司协商，若无效则起诉状；2. 到被告地人民法院立案，交纳诉讼费，并提供相关证据材料；3. 判决生效后申请强制执行。将这个问题提交给劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民法院等相关部门,以追讨欠薪。公司欠账不给解决方法具体如下：1、与公司协商无效后首先写起诉状，被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件各一份；2、到被告地人民法院立案，交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件；3、证据材料复印件。欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。人民法院如何审理欠薪案件？欠薪案件一直是劳动法律关系的焦点问题。人民法院在审理欠薪案件时，需要通过调查取证、分析案件

2023-10-18

249人看过
保全
年终欠薪纠纷高发法律专家称应设欠薪保障基金

去年12月底，经国务院同意，解决企业工资拖欠问题部际联席会议13个成员单位联合下发《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》（以下简称《通知》）。对逃匿企业加大打击力度、建立健全欠薪报告制度、企业确因经营困难延期支付工资，要争得本企业工会或职工代表同意通知中处处表露惩处欠薪的决心。与此同时，商务部、外交部、公安部、司法部等四部委也联合印发《外资非正常撤离中国相关利益方跨国追究与诉讼工作指引》（以下简称《指引》），剑指外企欠薪逃匿。每个岁末年终，都是欠薪纠纷高发期。据相关媒体报道，今年两节期间，安徽省合肥市有6000多名农民工遭遇欠薪，在劳动部门的帮助下，目前已成功追回工资上千万元。劳动者的薪酬该如何得到长效机制的保障和救济？春节长假刚过，我们请来广东、浙江、北京三地律师为劳动者讨薪支招。遭遇洋跑跑，如何讨工资？事件回放：1月13日，山东青岛三家韩资企业高管一夜之间集体失踪。事后查明

2023-06-06

97人看过
欠条
写欠条，是否能让欠薪问题得到解决？

单从欠条效力来讲是有效的，但是不能免除公司的法定责任，欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。代写欠条就要代为还款吗代写欠条不需要代为还款。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议

2023-07-04

73人看过
调解委员会
劳务工薪资拖欠问题解决方法

根据我国现有法律规定,劳务纠纷需要具备双方签字确认的劳务合同作为证明对方欠劳务款的依据。如没有劳务合同,法律不会支持请求。但是通过协商,对方承认或证人作证,可以得到支持。解决劳务纠纷的具体办法包括和单位协商一致,单位支付员工工资,或收集相关证据,去法院起诉要求单位支付工资。根据我国现有法律规定以及您所提供的具体情况，劳务纠纷需要具备双方签字确认的劳务合同作为证明对方欠劳务款的依据。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。口说无凭，但是都要讲究证据，如果没有劳务合同，法律不会支持您的请求。但是通过协商，对方承认，或者有证人作证的，依然可以得到支持。劳务纠纷解决的具体办法如下：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、收集相关证据，去法院起诉要求单位支付工资。劳务纠纷如何解决？劳务纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同关系、工资待遇、工作时间、福利等产生的争议。解决劳务纠

2023-09-11

141人看过

法律综合知识
农民工工资欠薪问题如何解决

一、农民工工资欠薪问题如何解决农民工工资欠薪问题的解决方式有：1．农民工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，农民工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、解决农民工工资欠薪问题需要什么材料解决农民工工资欠薪问题需要的材料有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上

2024-01-31

438人看过
农民工
欠薪农民工问题？

一、欠薪农民工问题？欠薪农民工问题如下：1.对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳

2023-04-25

461人看过