哪些情况不属于工伤范畴？-法师兄

哪些情况不属于工伤范畴？

来源：互联网时间： 2023-11-13 15:30:07 314 人看过

在判断是否为工伤时,不应考虑饮酒、吸毒、故意犯罪、自残或自杀等情况。而应根据工作内容和工作环境来判断是否属于工伤。如在执行日常工作、企业行政方面临时指定或同意的工作、从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作、或从事发明或技术改进工作中受伤,均可认定为工伤。

在以下情况下，不应当将某种行为认定为工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

工伤的认定标准是什么？

工伤是指劳动者在从事工作中遭受的意外伤害或者患病的现象。对于工伤的认定，国家制定了严格的标准。根据《工伤保险条例》规定，工伤应当满足以下条件：

1. 是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 是在工作时间和工作场所内，患职业病的；

5. 是在工作时间和工作场所内，因工外出期间，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

6. 是在工作时间和工作场所内，患职业病的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定标准是非常严格的，必须同时满足以上所有条件，才能被认定为工伤。如果不能提供足够的证据证明符合工伤认定标准，就可能无法获得工伤保险赔偿。同时，如果故意或者重大过失地伪造或者毁灭有关证据，也会受到法律的制裁。因此，用人单位和劳动者应当认真对待工伤认定，遵守相关法律法规，维护自身合法权益。

不应当将饮酒或吸毒、故意犯罪、自残或自杀等行为认定为工伤。工伤认定标准非常严格，必须同时满足所有条件，才能被认定为工伤。如果不能提供足够的证据证明符合工伤认定标准，就可能无法获得工伤保险赔偿。同时，如果故意或者重大过失地伪造或者毁灭有关证据，也会受到法律的制裁。因此，用人单位和劳动者应当认真对待工伤认定，遵守相关法律法规，维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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