一、五险在工资里扣多少钱
养老保险,养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的19%。
医疗保险,医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%.
失业保险,失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的0.8%。
二、法律依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》
第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
有关五险在工资里的扣除情况,应当向用人单位的财务部门咨询,每个单位的社保交纳标准是不一样的,在司法实践中,一般是由用人单位和劳动者各自承担一部分,如果用人单位没有为劳动者购买五险的,劳动者可以申请劳动仲裁来解决。
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3800的工资五险一金扣多少钱
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资里五险大概扣多少钱江西在线咨询 2022-07-22五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元
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五险要从工资里扣多少钱?河南在线咨询 2022-06-19养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。两金即住房公积金、企业年金部分公积金:个人和公司缴纳比例是一样的。但住建部规定个人和单位缴
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五险一金是从工资里扣多少钱河南在线咨询 2022-08-06如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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工资五险扣多少钱湖南在线咨询 2022-08-063000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。 个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)。
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工资五千扣五险多少钱天津在线咨询 2022-07-18看你在哪个城市了,城市五险一金扣除的标准都是不一样的,基本无法直接给你答案。 如果按北上广的水平,你拿到手里也就4K左右,多也多不到哪去,少也少不到哪去。 祝好。