实习期能直接走吗-法师兄

实习期能直接走吗

来源：互联网时间： 2024-07-17 07:27:19 160 人看过

一、实习期能直接走吗

在实习期内，若雇佣方对实习人员的法定权益造成了严重侵害，那么该实习人员有权即时辞去职务，但仍需按照相关规定履行辞职的程序；倘若雇佣方并未有此种情况发生，实习人员通常应事先向雇佣方发出通知，待完成所有离职手续后方能离开。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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