职工雇佣童工会有什么处罚？-法师兄

职工雇佣童工会有什么处罚？

来源：互联网时间： 2023-04-04 07:00:16 55 人看过

公司雇佣童工的处罚：

1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；

3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。

一、未满18周岁算童工吗

雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、现在16岁打工算童工吗

规定16岁打工不算童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

《劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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