可以，但根据实际情况有所不同。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题，劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
工伤鉴定后可以离职吗
工伤鉴定后是离职好还是不离职好不离职。
不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：
医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。
（1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
（2）构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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法律综合知识关于放疗能否使用医保进行报销的问题，我们可以有以下详细明确的解答。首先值得注意的是，有四类医疗费用并不被纳入基本医疗保险基金支付的范畴。具体来说，第一种情况是指应当直接从各类保险基金中支付的费用；其次，应当由侵权方承担的责任医药费也不属于基本医疗保险基金支付范围之内；再次，那些应该由公共卫生负责的医疗费用亦不在基本医疗保险的涵盖范围内；最后，若患者需要在境外接受医疗救治，同样无法享受基本医疗保险的福利待遇。言归正传，介绍一下医疗保险卡在住院结算时的具体报销流程。如果您是报销当事人，可以手持医保卡到指定医院就诊，经医生诊断确认病情无误后，便可顺利开具入院证明文件。然后在医院窗口办理住院登记手续，并且请您先行垫付所需的治疗费用。报销必备的材料包括（本人或代办人）有效身份证明文件（如身份证原件）、医保卡、病历本、入院证明以及相关检查报告等资料，将这些材料的原件提交给当地社保部门即可完成报销程序。2024-07-30253人看过 -
可以，但根据实际情况有所不同。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题，劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。一、工伤伤残赔偿标准和项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证2023-03-10330人看过 -
1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定，工伤医疗费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，即通常所说的“三大目录”。符合”三大目录“的才属于法律保障的范围，用人单位参保的由基金支付，未参保的由单位支付。2、一般来说，在制定＆qot；三大目录＆qot；时已充分考虑到工伤职工的医疗需求，保证工伤职工治好病康复起来基本都没问题。社会保险有一个很重要的理念和原则，保基本。因此，不可能让工伤职工都住豪华病房，用进口高级药，是有标准的。你可以住高档病房，但是超出标准的部分个人承担，单位也没理由替你承担。要不然，工伤职工都用贵药，都住好病房，住进医院里就不打算出来了，哪个单位负担得起。超出”三大目录“的医疗费用，个人自行承担。如有争议，可找当地劳动仲裁委员会解决。三、工伤医疗报销多少到账1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残2023-08-04490人看过 -
职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决而是应当按照医疗保险的规定执行。工伤医药费如何报销工伤医药费报销流程：1、首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料；2、由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规2023-07-04339人看过
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工伤认定后，医疗费用可以正常报销，治疗工伤所需的费用由受伤者所在单位提前支付。然后，员工申请工伤鉴定。劳动和社会保障部门认定为工伤后，已参加工伤保险统筹规划的，用人单位可以向经办机构申报结算符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的相关费用，然后机构对数据进行审核，并通过符合条件的审核。上述程序完成后，继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，由经办机关向工伤保险协议合作医疗机构结算。工伤认定后收据不算报销范围吗认定后还需要鉴定，鉴定后报销需要咨询申报工伤的社保局，他们会提供具体资料清单。报销所需材料1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）4、工伤职工身份证复印件5、个人书面报告6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件7、单位书面申请（非定点医院就医）8、医疗费用开支明细清2023-07-02104人看过 -
医疗费本文介绍了劳动者在工作中发生意外事故时可以获得的赔偿方式。符合条件的劳动者可以同时报销意外险和工伤保险待遇。如果劳动者去世或伤残,可以申请工伤认定和工伤保险赔偿,同时向保险公司申请理赔,获得意外险赔偿。只要劳动者符合理赔条件，就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的，那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故，去世或者出现伤残的，那可以既申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔，获得意外险赔偿。工伤事故能否同时获得工伤保险和意外险赔偿？根据我国《工伤保险条例》和《意外伤害保险条例》的规定，工伤事故可以同时获得工伤保险和意外险赔偿。但是，具体能否获得赔偿需要根据事故情形和保险公司的赔偿规定来确定。工伤保险是指国家为了保护职工在劳动过程中因工伤受到的损失而设立的一种社会保险制度。工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。而意外伤害保2023-10-27224人看过 -
工伤鉴定后去工伤保险经办机构报医疗费，由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤鉴定后去什么地方报医疗费工伤职工在工伤认定之后就可以携带相关证明资料和医疗费用票据到医保部门进行报销了，对于工伤伤情较重，需要进行工伤鉴定的；则应在鉴定完成后，将相关资料连同劳动能力鉴定决定书一并提交社保经办机构办理医疗费用报销手续。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部2023-07-2766人看过 -
案例内容：梁某于2014年1月起在中山市某机械有限公司参加社会保险，2014年3月18日上午9时左右，在公司仓库搬设备零件时扭伤腰部，事故发生后被送往中山源田骨科医院(我市工伤定点医疗机构)就医，同年5月23日被认定为工伤;2014年6月，梁某认为广州的医院治疗效果较好，便自行转往广州医科大学附属第二医院继续住院治疗。2014年8月1日，梁某到我局申请报销在广州医科大学附属第二医院发生的工伤医疗费用时，被告知不能报销。梁某疑问：为什么当时在中山住院治疗的费用可以报销，广州治疗的为什么就不能报销呢?法律规定：《广东省工伤保险条例》第二十二条第一、二款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同文第二十三条规定，工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经报社会保2023-06-10256人看过
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法律综合知识一、医保用完后自费多少可以报销该方案中，自费段的划分如下：对于未满45岁者，自费金额为900元；而对于年龄介于45岁及以上，但仍处于工作状态的人群来说，自费金额则为600元；作为补充，退休人士的自费金额设定为300元。当个人所承担的总体费用累积达到自负额度时，便可根据相应的标准进行报销。具体的报销比例由医院等级决定。以三级医院为例，在职职工在此类医院就医期间所需自行承担的医疗费用比例为25％，医保基金将提供剩余的75％进行补偿。而在社区医院就诊时，在职人员需自行承担的份额为14％，退休人员需承担的比例较低，仅为8％，但医保基金的支付比例却相对较高，分别为86％和92％。至于其他类型的医院，在职职工需自行承担的医疗费用比例为20％，医保基金将提供剩余的80％进行补偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由2024-07-27336人看过 -
劳动能力鉴定1、工伤认定不合格如何申请医保报销出院或转院后社会医保报销特殊疾病住院、门诊结算程序：指定医疗机构每月10日前将上月出院病人费用结算单、住院结算单及相关信息报医保经办机构，经医保经办机构审核后，作为每月预算和年终决算的依据，医保经办机构对上个月特殊疾病住院和门诊的总费用进行分配，特殊疾病参保人应到医院就诊劳动和社会保障部门指定的医疗、采购定点医疗机构，发生的医疗费用应直接记录并立即结算紧急结算程序：被保险人因紧急救援在非指定医疗机构和本市其他医疗机构住院的医疗费用，由个人或个人先行支付单位。应急救援结束后，医疗保险经办机构凭医院急诊病历、检验报告、化验报告、发票和医疗费用明细表按规定办理报销手续，用人单位为受伤职工购买工伤保险的，由工伤保险基金支付首次鉴定费用；用人单位不为受伤职工购买工伤保险的，应当承担责任。受伤工人或其直系亲属不需要支付初次鉴定的费用第三，重新鉴定的费用，无论是雇主、受2023-05-02244人看过 -
一、根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下：第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及2023-02-28320人看过 -
车祸受伤出院在家疗养期间，是否可以赔偿护理费应视情况而定：受害人出院后恢复生活自理能力的，出院后就不能再要求赔偿护理费。若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的，可以要求赔偿护理费用，但应当提供相关证据材料，如医疗机构的病例、出院小结，鉴定机构的鉴定文书等。车祸住院可以通过医保报销吗一般情况下，车祸住院是很难通过医保报销的，只能是由肇事者负责任赔偿。应当由第三人负担的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九2023-07-04184人看过
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计划生育住院保胎医疗保险不涵盖报销范围，其费用需在生育保险中进行报销。因治疗疾病所产生的符合规定的医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围。由于保胎住院的医疗费非治疗疾病的费用，因此保胎住院费用不纳入医保基金支付范围。住院保胎医疗保险不涵盖报销范围，其费用需在生育保险中进行报销。因治疗疾病所产生的符合规定的医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围。由于保胎住院的医疗费非治疗疾病的费用。因此保胎住院费用不纳入医保基金支付范围。 符 合 规 定 的 医 疗 费 用 医 保 可 以 报 销 吗 ？根据我国医疗保险制度的相关规定，符合规定的医疗费用医保可以报销。医保报销是指医保参保人因疾病需要接受医疗服务时，向医保机构提出申请，医保机构对其医疗费用进行审核、结算的过程。医保报销的种类包括：门诊报销、住院报销、手术报销等。医保报销的金额取决于医疗费用的性质、医疗服务的项目、医院等级等因素。通常情况下，医保报销2023-09-08242人看过
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伤残鉴定完成后去鉴定还能用医疗保险报销吗河南在线咨询 2022-11-191、做完工伤鉴定后，医疗费用是可以报销的。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标 -
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工伤认定书下来后多久可以报销医疗费用，工伤认定后多久可以报销？香港在线咨询 2022-02-13员工医疗费用的报销和工伤认定下达是没有直接关系的。员工医疗费用报销是应该在员工医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后，申请工伤待遇审核下达工伤待遇，一般在递交工伤待遇审核材料之后60天内下达，并不是工伤认定书下达之后报销的。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治
