拖欠工资没有欠条可以诉讼么-法师兄

拖欠工资没有欠条可以诉讼么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 14:40:48 230 人看过

一、拖欠工资没有欠条可以诉讼么

没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除借款人自己承认外，您必须提供相应的证据，否则将面临败诉的风险。

证据包括直接证据和间接证据，借条属于直接证据。在没有借条的情况下，您可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议您在通过一些方式收集一些证据时，可以通过他自认的方式，比如找他协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在欠款事实、债权债务关系，向对方通过书面方式催要，让对方签字确认等，然后可以通过诉讼方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有诉讼时效的要求，只要距您最后一次向他追讨欠款没超过三年即可，如果超过三年属于超过诉讼时效，法院不会支持您的请求。

二、欠钱不还没有欠条有聊天记录可以起诉吗

可以，这也是一种证据。债务人欠钱不还的话，出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。

（一）借过钱的证据；

（二）主张债权的证据；

（三）借款人本人对于借款事实的确认，如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等；

（四）对方财产信息；

根据《民事诉讼法》第六十四条之规定，作为出借人，应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持，若其没有证据，其需要承担举证不能的法律后果，在胜诉的请况下，对方仍不偿还借款，你可以向法院申请强制执行，法院会扣划、拍卖被告的财产，且诉讼费、执行费均由被告承担。

三、没有欠条该怎么起诉

没有欠条也可以起诉，欠条并不影响债权人的诉讼权利。欠条不是起诉还款的唯一证据，债权人应当采集其他证据，如录音录像，哪怕是偷录的，只要不违反法律规定，不违反社会公德，目前法庭也是会采信的。也可以提供其他证据，如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证;双方往来的短信、qq留言等，都是合法的证据，均可以呈交法院。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条

一、个人拖欠工资怎么办没有合同有欠条在面对个人拖欠工资，且没有劳动合同但有欠条的情况下，劳动者仍有多种途径来维护自己的合法权益。1．持有欠条作为证据，劳动者可以直接向拖欠工资的个人提出支付要求，并尝试通过协商解决。2．如果协商无果，劳动者可以凭借欠条向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：1．劳动者在申请仲裁前，也可以先向调解组织申请调解，以寻求更为灵活和快速的解决方式。2．如果调解未能成功，劳动者可以继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、拖欠工资无合同有欠条的维权途径对于拖欠工资且没有劳动合同但有欠条的情况，劳动者有多种维权途径可供选择。1．劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提交欠条作为证据，以证明自己的诉求合理合法。2．劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉，

2024-07-27

61人看过
法律综合知识
拖欠工资怎么投诉？拖欠工资投诉有用吗？

一、拖欠工资怎么投诉？依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。还可以所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。二、拖欠工资投诉有用吗？当然有用！一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响

2024-01-09

473人看过
法律综合知识
没发工资拖欠工资怎么投诉

一、没发工资拖欠工资怎么投诉没发工资拖欠工资可以直接携带相关证据材料到劳动行政部门投诉。拖欠工资解决的方法如下：1．到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2．也可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1．能证明在单位上班的证据；2．能证明存在劳动关系的证据；3．能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、拖欠工资辞职可以立刻走吗拖欠工资辞职可以立刻走。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天

2023-08-08

421人看过
法律综合知识
拖欠农民工多久工资可以向法院诉讼

一、拖欠农民工多久工资可以向法院诉讼拖欠工资一个月就能告了，工资没准时给你就是欠你钱，这时候你就能去法院诉讼啦！就算你们没签合同，老板也得按时把工资给到位哦，否则就是违法甚至可能构成犯罪呢。告他！仲裁的有效期只有一年，从你发现或应该发现自己权益受侵害的那一天算起。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠农民工工资，一直不执行怎么办拖欠民工薪资须投诉维权：1．直接向劳动监管部门投诉，要求对方支付工资及应付赔偿金；2．向各地劳动执法部门举报，由劳保人员协助解决；3．前往各地劳资纠纷仲裁机关提起诉讼，若有异议，可向人民法院上诉。关于用人单位如何支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬，规定如下：1．安排劳动者加班时，应支付不低于工资的150％的报酬；2．在休息日安排劳动者工作且无法补休时，应支付不低于工资的200％的报酬；3．在法定节假日安

2024-07-12

390人看过

工资
农民工的工资拖欠凭工资欠条可不可以解决

是可以的。为广大进城务工人员提供有效的劳动法保护，特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题，是党中央、国务院高度关心的问题，也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释和司法文件中我院规定了相关的保护措施。这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。这项措施也是方便广大农民工依法追索工资的举措。对持工资欠条直接起诉到法院的，视为追讨劳务报酬，就可以不经仲裁程序，及时保护劳动者应得的工资收入，对劳动者来说就是一个满意的结果，这也是广大农民工满意的选择。至于在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性我们认为，无论从劳动法保护劳动者工资的角度，还是从民法上保护劳动报酬的角度，用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准；从工资具有社会分配的属性考虑，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动

2023-06-11

274人看过
法律综合知识
工资拖欠多久可以视为拖欠工资

一、工资拖欠多久可以视为拖欠工资一般是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、遇到拖欠工资的怎么办如果您被拖欠了工资，可以采取以下措施：与雇主沟通：首先，尝试与您的雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试寻求解决方案。有时，这可能是由于误解或暂时的财务问题导致的。收集证据：如果与雇主沟通没有结果，您需要收集有关您工作和未支付工资的证据。这可能包括工资单、工时记录、雇佣合同等。这些证据将有助于您在后续步骤中证明您的权

2024-01-12

301人看过
工资
工地上拖欠工资怎么办欠条没打

工地拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法私人老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依

2023-03-05

283人看过
工资
法院起诉有欠条拖欠工资起诉书

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行。3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，

2023-03-07

296人看过

工资
拖欠工资：群众诉讼是否可行

拖欠工资可以集体起诉。集体起诉又称集体诉讼，是指诉讼各方中有一方是一群人，这一群人会派一名代表人，代表众多当事人来参与解决矛盾。集体起诉要求一方属于群体，另一方属于这一群体的共同被告，即被告人属于同一对象。拖欠工资的被告人是公司，起诉方是员工，同一公司的员工符合集体诉讼的条件，且欠薪本来就属于违法行为，员工当然有权通过诉讼方式进行讨薪。开发商违约业主可以集体起诉吗开发商违约，业主可以集体起诉。集体诉讼是指当事人一方或双方人数众多，人数众多的一方会选出一名代表人代表参与诉讼。通常这一方中多数成员彼此间具有共同利益，因人数过多而无法全体进行诉讼，需要其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼，可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必

2023-07-01

210人看过
工资
怎么可以投诉公司拖欠工资

一、怎么可以投诉公司拖欠工资对于公司拖欠工资的，当事人可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当

2023-06-04

101人看过
法律综合知识
拖欠工资可以报警吗,拖欠工资怎么补偿

一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照《劳动法》规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳

2022-12-08

261人看过
法律综合知识
拖欠工资诉讼状模板

一、拖欠工资诉讼状模板法老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1．原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2．被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3．诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4．简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。二、拖欠工资提起诉讼需要钱吗公司拖欠工资向法院起诉的需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资如何赔偿根据劳动法规定：1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资

2023-10-29

449人看过

法律综合知识
拖欠工资有条子怎么起诉吗

一、拖欠工资有条子怎么起诉吗拖欠工资有条子不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。二、公司拖欠工资离职用提前30天吗用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。三、拖欠工资仲裁流程是什么拖欠工资仲裁流程如下：1．劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申

2023-07-23

233人看过
欠款
欠款诉讼中可不可以没有欠款人

欠款诉讼中没有欠款人的，当事人可以向法院申请增加欠款人为被告，或者向法院提出对欠款人的民事诉讼。只有具有明确的被告，才符合起诉条件，才可能会被法院受理。一、起诉欠款多长时间会强制执行?当事人因为欠款纠纷提起诉讼，想申请强制执行的，需要在判决生效后才可以。申请执行的期间为二年。如果判决生效后，欠款人拒绝履行的，则对方当事人可以在二年内向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。二、京东金融逾期三个月了会不会被起诉京东金融逾期三个月了，不一定会被起诉。若不是恶意欠款，是不会被起诉的，若客户长时间逾期不还，欠款金额也不低，经多次催款客户都不还，甚至联系不到人，那么就很有可能会被起诉。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任，起诉必须是有起诉权的公民或

2023-03-12

188人看过