资金发放：明确抚养费的发放规定与操作流程-法师兄

资金发放：明确抚养费的发放规定与操作流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 03:00:15 84 人看过

《民法典》规定抚养费承担的方式就是给予子女经济支持。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

到法院领取抚养费方法具体有什么

到法院领取抚养费方法是要先向人民法院申请执行，人民法院依职权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，然后扣留、提取被执行人应当履行给付抚养费义务部分的收入，扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养费相关文章

抚恤金
烈士抚恤金发放规定2019

抚恤金发放标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。最新抚恤金发放标准是怎样的（一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政

2023-07-16

330人看过
最低生活保障
最低生活保障金的确定与发放

--------------------------------------------------------------------------------最低生活保障金的确定与发放1、救助对象享受的最低生活保障金的数额，按其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准之间的差额确定。2、最低生活保障金以现金形式发放；根据救助对象的情形和意愿，也可以发放实物。最低生活保障金由街道办事处、镇（乡）人民政府或受其委托的居（村）民委员会按每双月发放一次，在农村交通不便地区可按每季度发放一次。救助对象自行领取的，应当按月发放。最低生活保障金从批准的当月起计发。不满1个月的按1个月计发。

2023-06-09

64人看过
法律综合知识
丧葬费抚恤金的领取流程，丧葬费抚恤金发放标准

丧葬费的领取流程有带着死者身份材料以及医保材料和火化大厅的收据到死者单位调档，然后让社区主任在收据上盖章等。抚恤金的领取流程为死者遗属向民政局提出书面申请提供资料进行审核后发放。丧葬费的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金的发放标准是供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。一、丧葬费抚恤金的领取流程丧葬费按照以下流程领取：1.带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2.拿着火化收据到死者所在的社区，让社区主任在收据上盖上圆印章；3.拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。死亡抚恤金按照以下流程领取：1.死者遗属向县民政局提出书面申请，并提供相关资料；2.县民政局审核后，向县人民政府提出专题报告；3.县人民政府批准后发放抚恤金。二、丧葬费抚恤金发放标准丧葬费抚恤金

2022-07-17

390人看过
工资
工资发放过程揭秘：12号发放的工资是如何发放的？

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。每个月12号发工资是什么意思12号发工资是发放上个月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者

2023-07-07

178人看过

借款
贷款资金的发放过程

申请国家助学贷款获准后，一般在当年的12月首次发放，其余各年款项会在每年8月逐年发放。国家助学贷款将由经办银行直接划拨到学校指定账户，由学校计划财务处代扣学生所欠学宿费，并给贷款学生开具学宿费收据。其余款项由学校委托经办银行存入贷款学生的储蓄账户；生源地信用助学贷款一般情况下11月份逐批发放贷款。国家助学贷款还款方式（一）登录学生在线系统，点击学生在线服务系统，查询还款金额或提交还款申请。系统“https：／／www．csls．cdb．com．cn／”（二）还款方式一：支付宝还款“www．alipay．com”1、充值还款登录支付宝还款账户。将足额的还款资金充值到已实名认证的支付宝还款账户余额中（不能在余额宝中）；还款账户：511123a＊＊＊＊．sdb＠sina．cn（详见合同首页，下面提及的还款账户都请输入这个账户号）2、转账还款登录个人或他人支付宝账户（非贷款）向已实名认证的还款支付

2023-07-21

422人看过
养老保险
农村养老金的发放流程（北京市）

北京农村养老金的给付工作以县乡两级管理机构负责为主。一、个人保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证。待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老金。二、村级及乡镇办企事业单位1.缴费单位填写领取养老金申报单2.收回保险对象的缴费证3.上报乡镇保险管理机构进行审核三、乡镇级保险管理机构1.对保险对象进行领取资格的审查2.确认领取资格后，将领取养老金申报名单、缴费证和个人的缴费记录卡上报区县保险机构四、区县级养老保险机构对保险对象领取资格进行审核，确定养老金领取标准，填写领取证和养老金发放记录卡将领取证下发领取人，个人的发放记录卡存乡保险管理机构五、乡镇级保险管理机构发放养老金，乡镇领取人需在领取人的领取证盖章，领

2023-06-09

69人看过
法律综合知识
过节费发放标准2024年是否有明确规定

一、过节费发放标准是否有明确规定？没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。二、企业加班工资怎么算的？根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付

2024-01-23

391人看过
养老保险
长沙新农保养老金发放流程

发放流程：1、领取资格核对县(市区)经办机构待遇管理岗位按月确定新增符合养老金领取资格条件的人员和待遇标准，生成《城乡居民社会养老保险拟领取养老金人员情况核对报告表和《城乡居民社会养老保险参保人员养老金计算表，供乡镇(街道)社保站和参保人本人校对。2、养老待遇复核县(市区)经办机构待遇管理岗位对经乡镇(街道)社保站和参保人本人校对无异的参保人员待遇标准进行最终核定。3、享受待遇人员开卡(折)按《社会保障卡(折)管理工作流程办理。4、月度拨付核定县(市区)经办机构待遇管理岗位核定当月应发放待遇总额，生成《ⅩⅩ年Ⅹ月城乡居民社会养老保险待遇拨付计划表，交财务管理岗位初审，并报相关部门负责人审批后，送同级财政部门申请发放资金。5、待遇发放县(市区)经办机构财务管理岗位待财政拨付资金到位后，向金融机构发起发放待遇发放文件，委托金融机构发放养老金待遇。6、发放失败处理县(市区)经办机构财务管理岗位及

2023-05-10

387人看过

工资
工资发放差异：应发工资与实际发放工资的比较

应发工资和实发工资的区别如下：1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准；2、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资；3、劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。年假工资发放标准是什么1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额－前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资；2、应休未休年休假的工资支付，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当

2023-08-17

318人看过
工资
现金发放工资误工费的规定是什么？

一、现金发放工资误工费的规定是什么?“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间其中，①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。误工费保险公司赔吗你说的医院的费用应该指的是人伤费用，人伤费用分医疗费用和死亡伤残费用两种，医

2023-05-01

277人看过
工资
生育金与工资的发放原则

生育金与工资领取原则：1、本市户籍的生育妇女，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满六个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。如何申领生育金？1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：（1）参保职工的社会保障卡复印件。（2）准生证、出生证和独子证复印件。（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。（4）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。（5）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。2、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。3、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处

2023-07-08

145人看过
独生子女
昆明养老生活补助审批发放流程

1、办理地点：所在地村(居)委员会或乡镇计划生育办公室2.办理时限：每年3月31日前3、申办条件：1.本人及配偶户籍均为农业人口;2.1933年1月1日以后出生;3.无违法多生育行为;4、现只有一个孩子或依法生育的子女死亡，现无子女;5、年满60周岁;6、本人或配偶必须有生育史4.申报材料：居民身份证或户口簿;《独生子女父母光荣证，无《独生子女父母光荣证的需提供独生子女相关证明材料;《云南省农业人口独生子女家庭养老生活补助费申报审批表5.办事处理流程：(1)符合享受养老生活补助费(奖励扶助金)的人员，须到村(居)民委员会或者乡镇人民政府计划生育办公室填写《云南省农业人口独生子女家庭养老生活补助费申报审批表，办理有关手续。(2)代理发放机构根据人口计生部门提供的奖励对象资料信息，建立奖励对象个案信息库，以个人为单位制作存折或储蓄卡，在规定时间内发放到奖励对象手中。(3)奖励对象凭《身份证或户

2023-05-29

143人看过

工资
工资发放制度及流程

法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、按天算工资怎么算日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、现在工资拖欠多久才算违法超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。三、工资支付周期的法律规定是什么工资的支付周期为一个月。但是实行

2023-03-02

442人看过
工资
哺乳期工资发放流程

对于处在哺乳时期的职工，根据我国相关的法律法规规定，应当享受与原工资标准相同的待遇，用人单位不得降低哺乳期员工的薪资待遇，对于哺乳期的职工每天应提供一小时的哺乳时间，该时间应当算作哺乳期职工的工作时间，哺乳期的职工每多一名孩子，用人单位应按照每多一名孩子就多加一小时哺乳时间。哺乳期辞退2n加哺乳期工资哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，且此工资需要一次性结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

2023-06-30

59人看过