一、服装店不签劳动合同违法吗?
1、服装店不签劳动合同违法
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司招员工不签劳动合同属于违法行为,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。企业必须要和劳动者签订劳动合同。
二、服装店签署劳动合同的注意事项有哪些?
服装店签署劳动合同的注意事项包括劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点等。
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。
法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
不管是服装店,还是其他类型的用人单位,一旦与特定职员建立了劳动关系,就需要与职员签署劳动合同,若是不签署那么单位的行为就违法了。且如果服装店已经聘用特定的职员超过一个月,依旧没有签署劳动合同,就极有可能需要支付双倍双倍工资。
-
服装店员工自愿不签合同可以吗
369人看过
-
服装店员工不签合同怎么办
166人看过
-
建立劳动关系不签合同服装店店主被判支付二倍工资
93人看过
-
服装店员工劳动合同需要准备什么
295人看过
-
服装店劳动合同范本包含哪些内容
397人看过
-
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
411人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
企业服装店店长劳动合同福建在线咨询 2022-07-07甲方乙方地址身份证代表人住址联系电话联系电话根据中华人民共和国《劳动法》的规定经双方友好协商本着自愿平等的原则达成合同条款如下: 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要在双方完全同意的条件下可续订合同。 二、经双方协商乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见则本合同自然解除双方互不承担违约
-
与个体服装店签订劳动合同书的具体写法香港在线咨询 2022-10-19由于个体工商户和个人签订劳动合同缺乏专业法律顾问咨询,建议购买拉动局合同范文,如果有特殊情况,可以在劳动合同上增加一些附件或者附加条款。
-
小服装店员工用签合同吗天津在线咨询 2022-07-231.服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。 2.《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
-