眉山产假规定-法师兄

眉山产假规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-26 21:26:02 196 人看过

一、眉山产假规定

新修订的条例第二十六条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。也就是孕妇可以获得一共158天的产假。生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。

二、眉山产假设定依据

1、《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《四川省人口与计划生育条例》历届1月22日(第六次修正)

第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

3、四川省《母婴保健法》实施办法

第二十四条推行母乳喂养。

医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。

实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

4、《中华人民共和国母婴保健法》实施办法

第三十条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。

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