工伤保险基金为什么要留有一定比例的储备金?
来源:互联网 时间: 2023-06-09 21:25:12 301 人看过

《工伤保险条例》第13条规定,工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险基金所设立的储备金,是为了防范统筹地区重大事故发生后,基金大规模支出的应急资金。工伤保险实行现收现付制度,根据“以支定收、收支平衡”的原则确定费率。根据这一原则,当期征缴的:工伤保险费与支付的工伤保险待遇基本持平。但在实际中,会有不测的重大事故发生,为避免出现重大事故突发时,工伤保险基金难以支付的情况,有必要建立应对突发、重大事故风险的储备金制度。这可以更好地保障工伤职工的权益,也可以较好地分散发生重大事故的用人单位的风险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 01:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险基金相关文章
  • 河北省-浅谈工伤保险基金各项开支的比例
    河北省承德市社会保险事业管理所冯伟汤有志工伤保险工作的三大任务是工伤预防、工伤赔偿和职业康复。工伤保险基金是实现工伤保险任务的物质基础。因而建立工伤保险专项基金制度,合理地确定各专项基金的比例,成为工伤保险工作的重要内容。承德市于1994年9月1日在全市实行了工伤保险制度改革,企业按行业的伤亡事故风险和职业危害程度,分别按2%、1.2%和0.6%三档费率缴纳工伤保险费,加权平均费率为1%,实现了市级统筹。我们在工伤保险改革中,对建立工伤保险专项基金和确定专项基金比例方面进行了积极的探索。1、工伤预防。工伤预防是劳动部门、工伤保险机构和企业为避免或减少工伤事故,对生产过程中的工伤事故所采取的一系列防范措施。强化工伤预防工作有利于促进安全生产、降低事故发生率、保障职工的安全和健康,从而减少工伤赔偿的支出以及大量的善后工作,维护社会稳定。我们遵循的原则是工伤预防优于工伤赔偿,规定在收缴的工伤保险
    2023-06-09
    165人看过
  • 对工程质量保证基金的比例有什么最新要求
    1、6月7日,国务院常务会议出台新的降费措施,决定将工程质量保证金预留比例上限由5%降至3%。据初步测算,工程质量保证金约占建筑业营业收入的3.2%。按2016年全国建筑业营业收入约17万亿元计算,工程质量保证金约5400亿元。此次降费后,保证金预留上限将由5%降至3%,预计每年可为企业减负2100亿元左右。根据修订后的办法,发包人应在招标文件中明确保证金的预留、退还等内容,并在合同条款中与承包人约定与保证金有关的下列事项:保证金预留及退还方式;保证金预留比例及期限;保证金是否计息,如计息、计息方法等,该方法特别强调,工程竣工前已支付履约保证金的,发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证、工程质量保险等其他保证方式的,发包人不得再预留保证金。发包人应按合同约定预留保证金,保证金的总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函代替预留保证金的,保函金额不得高于
    2023-05-02
    304人看过
  • 工伤保险基金由什么构成,工伤保险基金支付的项目有哪些
    工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费,工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费和康复费用,住院伙食补助费等。一、工伤保险基金由什么构成工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费;工伤保险基金的利息;依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费;工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序,建立起来用于特定目的的资金。这是实施工伤保险的基础,工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。二、工伤保险基金支付的项目有哪些工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
    2023-06-04
    335人看过
  • 五险一金是按工资的什么比例交
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳比例是如何确定的五险一金的缴纳比例是这样分配的:单位一般缴纳20%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、2%的工伤保险、和
    2023-08-16
    250人看过
  • 工伤保险基金归什么部门管,工伤保险基金由什么构成
    国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构,具体承办工伤保险事务。就工伤保险的范围来看,一般的就是在工作过程中,因为工作原因导致劳动者遭受的人身损害,但职业病和上下班交通事故,其实也是会被认定为工伤的,这属于特殊的工伤。但劳动者是否构成工伤,需要作出相应的认定才行,这不是由用人单位或者劳动者个人说了算的。工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。关于工伤保险基金由什么构成,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。一、工伤保险基金方式1、伤残补助金,伤残津贴,遗属抚恤金,丧葬补助金,一次性工亡补助金,由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、
    2023-02-22
    189人看过
  • 五险一金包括什么?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定
    1、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?专家答:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中,养老,医疗,失业,工伤和生育保险,俗称“五险”,公积金即是“一金”。由此可见,五险一金包括社保与公积金两个部分。2、五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定?专家答:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,由个人缴费和单位缴费组成,需要注意的是,社保缴纳额度每个地区的规定都不同。住房公积金缴存比例就是你应缴公积金的系数,例如你
    2023-05-05
    103人看过
  • 保险公司法定准备金的比例是多少
    一、保险公司法定准备金的比例保险法规定,保险公司每年通过收取的保费在扣除部分保障成本之后的剩余资金,做出的再投资(比如银行的大额存款,国家大型基建项目投资,另外很一小部分运用与股票证券期货市场等等),而所获得收益的部分必须分发到所有投保用户手中,固定的比例为70%。具体责任准备金多少由保险公司的大小决定,所以一般买保险甚至理财产品一般选择大的保险公司比较合适,它们具有分红明确,监管力度高,信誉好等优点!二、保险准备金的定义保险准备金是指保险人为保证其如约履行保险赔偿或给付义务,根据政府有关法律规定或业务特定需要,从保费收入或盈余中提取的与其所承担的保险责任相对应的一定数量的基金。为了保证保险公司的正常经营,保护被保险人的利益,各国一般都以保险立法的形式规定保险公司应提存保险准备金,以确保保险公司具备与其保险业务规模相应的偿付能力。三、保险准备金分类保险准备金主要有以下几种:总准备金、未到期
    2023-03-21
    362人看过
  • 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付
    1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。2、如果单位参加了工伤保险,那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的,工伤保险条例规定,符合工伤三个目录范围的是100%支付。也即使说,单位并无医药费支付责任,这笔费用是工伤保险基金支付的,至于工伤基金最后实际报销多少,是由他们来审核的,也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。一、超过工伤医疗费报销范围的由个人承担1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定,工伤医疗费用要符合
    2023-03-29
    487人看过
  • 基本养老保险基金的存储
    1、基本养老保险基金结余除预留相当于2个月的支付费用外,应全部购买国家债券和存入专户。任何部门、单位或个人不得利用基本养老保险基金在境内外进行其他形式的直接或间接投资。2、存入社会保险经办机构收入户、支出帐户的基本养老保险基金,按照中国人民银行规定的优惠利率计息。社会保障基金财政专户的资金,按照同期居民银行存款利率计息。参见:《关于印发《安徽省企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理实施细则(试行)》的通知》(皖政办[1998]33号)发布日期:1998年7月27日执行日期:1998年8月1日
    2023-06-09
    88人看过
  • 看守所为什么要存储备用金?
    看守所里存钱的原因如下:进看守所里的犯罪嫌疑人让家人存钱,这个钱不是要上交给看守所的。看守所里的饭是免费的,是不收取任何费用的。主要是在押人员在看守所里需要购买一些日用品,自己给自己加个餐什么的。都是在押人员自己消费,花不完的如数退还。社保卡能不能存钱进去一、社保卡能不能存钱进去1、社保卡能存钱进去。办社保卡需要的资料如下:(1)如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行;(2)如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其中的手续包括,本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书就即可。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级
    2023-07-05
    147人看过
  • 什么是“五险一金”的交纳比例?
    一、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。三、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下:1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险,单位支付约0.8%。一、单位缴纳五险一金的程序如下:1、新成立的单位在工商行政管理机关批准
    2023-07-18
    277人看过
  • 医疗保险基金的支付与工伤保险基金的支付有什么区别?
    [案例描述]秦国洪于2005年7月在一所大学的研究所毕业后被聘用到北京中关村的一家科研机构工作,聘用期限为一年。该机构属于事业单位性质,但在事业单位体制改革中,开始按照企业管理的模式进行管理。2006年4月,在单位组织的一场青年职工足球比赛中,秦国洪不幸摔成骨折,一躺就是两个月,花去医疗费用共计2万多元人民币。经过社会保险经办机构的认定,秦国洪的受伤被认定为工伤,其还得到了一张工伤认定的书面证书。由于该研究机构没有为其任何员工办理工伤保险,所以单位只能以非因公受伤的名目向社会医疗保险经办机构为秦国洪办理了1万多元的报销,此外单位还以经济补助的名目向秦国洪发了1万元的经济补助,其余的费用单位就想让秦国洪自己承担。因为秦国洪面临着继续治疗还需要将近1万元费用的困难,而且还有3千多元人民币的费用没有得到报销,秦国洪就想向单位要这笔费用。单位的意见是,并不是单位要秦国洪踢球的,足球比赛不是正式的工
    2023-06-09
    302人看过
  • 什么是工伤保险基金,有什么用途?
    工伤保险基金用途:工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。律师补充:工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤职工的一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费;死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
    2023-05-07
    105人看过
  • 储备基金的管理制度是什么
    (1)企业各部门填写《零用金借款单》。一方面,财务部门审核其零星支出,以便于管理;另一方面,财务部门用这张单据支付现金。(2)各部门零用金一般不得超过规定数额。如有特殊需要,须经企业部门经理批准。(3)各部门取得的零用金借款正式发票,应定期送财务部零用金经理(柜员),以冲抵借款金额或补充零用金。(1)零用金的收付应建立“零用金”账户,并编制“每日收付明细表”交经理核对。(2)根据取得的发票,定期编制储备基金支出清单,及时反映储备基金支出情况。(3)零用金账户应按月结算。(4)收银员应妥善保管与零用现金有关的各种票据。无论采取何种方式管理储备基金,都要严格执行储备基金的预借、使用和报销程序。3。准备金的垫付、使用和报销流程。准备金核算(1)预付、补足准备金时借款:其他应收款-准备金时借款:银行存款时借款:生产费用,管理费用借款:其他应收款-准备金(3)收回准备金余额时借款:库存现金借款:其他
    2023-05-08
    208人看过
换一批
#工伤保险
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。 是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序建立起来的专项资金,主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金... 更多>

    #工伤保险基金
    相关咨询
    • 外资企业提取储备基金比例是多少
      台湾在线咨询 2023-03-29
      《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第七十六条规定:合营企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下:(一)提取储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金,提取比例由董事会确定;(二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外,经审批机构批准也可以用于本企业增加资本,扩大生产;(三)按照本条第(一)项规定提取三项基金后的可分配利润,董事会确定分配的,应当按合
    • 保险责任准备金有没有固定比例
      山西在线咨询 2022-10-24
      保险责任准备金,包括未决赔款准备金、未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金。未决赔款准备金提取是根据上一年度未决赔款数提取的,其余是根据相应的比例提取。
    • 五险一金费率,五险一金什么比例交比例
      宁夏在线咨询 2022-05-08
      养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
    • 为什么职工先付工伤保险基金的报工伤
      山东在线咨询 2022-04-15
      社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度,《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,工伤保险基金先行支付必须在工伤认定之后,所以,发生工伤后,职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤认定,为工伤保险基金
    • 为什么工伤保险公司要求先行支付工伤保险基金
      澳门在线咨询 2022-05-01
      社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度,《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,工伤保险基金先行支付必须在工伤认定之后,所以,发生工伤后,职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤认定,为工伤保险基金