外资企业破产如何补偿职工-法师兄

外资企业破产如何补偿职工

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:50:09 494 人看过

无论是外商投资企业、内资企业还是在中华人民共和国境内经营的中外合资经营企业，均应遵守中华人民共和国法律。根据《劳动合同法》第四十四条第（四）项的规定，外资企业的劳动合同在资产发生违约时终止。根据《劳动合同法》第四十六条第（六）项和第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金

劳动者应当按照在本单位的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资，劳动者可以与用人单位协商达成新的协议，或者有过错的一方可以改正错误，消除纠纷

劳动争议发生后，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。仲裁是处理劳动争议的必要程序。劳动者申请劳动争议仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因职工被辞退、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，对于未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理

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经济补偿金的计算标准和劳动者在本单位工作年限有关，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，并未规定上限。一、经济补偿金要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

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