外商投资企业倒闭如何赔偿职工
无论是外商投资企业、内资企业还是在中华人民共和国境内经营的中外合资经营企业,均应遵守中华人民共和国法律。根据《劳动合同法》第四十四条第(四)项的规定,外资企业的劳动合同在资产发生违约时终止。根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条的规定,用人单位应当按照劳动者的工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金
劳动者应当按照在本单位的工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的,给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地,向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的3倍,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资,劳动者可以与用人单位协商达成新的协议,或者有过错的一方可以改正错误,消除纠纷
劳动争议发生后,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。仲裁是处理劳动争议的必要程序。劳动者申请劳动争议仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因职工被辞退、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是,对于未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理
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企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>
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企业破产职工如何补偿河北在线咨询 2022-06-11经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
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企业破产职工应如何补偿云南在线咨询 2022-10-14经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
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企业破产职工补偿是如何山西在线咨询 2022-11-06(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业破产职工如何申请补偿广西在线咨询 2022-12-01向单位提出申请就可以了。 企业申请破产后,要和员工解除劳动合同,并且给予员工相应经济补偿,公司财产清偿共益费用和破产费用后,就要对员工进行补偿。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工
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企业破产职工如何安置和补偿湖南在线咨询 2022-09-07经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。《》第46条用人单位被依法宣告破产,终止的,应当向职工支付经济补偿。依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。第47条第1款经济补偿按劳