加班迟到不给加班费违法吗-法师兄

加班迟到不给加班费违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 08:12:57 382 人看过

公司加班不给加班费算调休不合法。

一、法定假日加班费是多少

用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。同时，加班费不得以调休的方式代替，依据相关规定，只有在休息日安排加班后安排补休，可以不支付加班费，法定节假日加班后，即使给职工安排补休，也不能免除支付加班工资的义务。

二、劳动者能否拒绝加班安排

劳动者有权拒绝加班。

1、延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；

2、并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。

在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

三、月工资除以30坑人吗

按照国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天。所以，除以30是不合法的，加班、底薪除以21.75除以8乘以1.5是平时加班的每小时的工资，周六、周日乘以2，国假乘以3，不要让黑心老板骗啦啊,一定要问底薪是多少,而不是基本薪资啊，有时加班工资是按底薪算的哦。

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