法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,这种情况,社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工,进行补交相应的社保。所以劳动监察大队出面来解决这个问题,实际上他的力度还是比较大的,至少比你。本人去公司进行面谈力度,还是要大一些,所以说可以去劳动监察大队进行举报和投诉,要求劳动监察大队来出面解决这个问题。第二个途径就是,通过劳动仲裁的手段,来解决这个争议!劳动仲裁委员会基本上,就是来解决劳动者和单位之间的一些矛盾的。那么在申请劳动仲裁的过程中,你需要提供有效的。有法律依据也就是要证明你。是这家单位的员工,因为只有这样才能提起仲裁。要证明你是这家单位的员工,那么最有效的。证据就是劳动合同了,只要是你能提供有效的劳动合同,那么就完全可以证明你是这家企业单位的员工那么就完全可以申请劳动仲裁当然如果没有签订劳动合同。那么你如果在家这家企业工作了几年的时间,每个月都是有上卡的工资发放给你那么对方的一个对公账户,这个也是一方面的证据,这个证据也可以提交劳动仲裁委员会进行仲裁处理。那么仲裁委员会,如果一旦出具仲裁结果以后这个仲裁结果是有法律意义的。你所在的这个单位必须无条件的进行执行,如果不执行的话,是可以采取强制措施来执行的。所以说通过劳动仲裁委员会,也是可以解决这方面的问题的。最后一个办法,那么,就是通过法院起诉的方式来解决这个问题,因为毕竟劳动合同法有着明确的规定,所以说,如果要起诉的话基本胜诉的一方都是在劳动者,这一方面,而不是应当在企业单位,这一方面,当然,起诉,完成以后,那么需要执行的话,所在的企业也应当无条件的进行执行,因为法院的法律权益是最大的,任何人都不能拒绝执行。通过以上三个途径基本上都是可以解决。不交社保,这样一个争议的,但是一旦通过这样的途径来解决这方面的争议,很有可能会造成,单位补交完成你个人社保之后,单方面解除你的劳动合同,因为你通过这样的途径来解决你个人的一个利益,而对公司产生了一定的负面影响,所以说公司很有可能会解除你的劳动合同也就是你会失去这份工作,所以说,再解决这方面的争议之前一定要考虑清楚,这样的后果,觉得值得还是不值得,再这样操作。
-
公司不给交社保怎么办,社保中断有哪些影响
190人看过
-
员工离职后公司不给工资找谁解决
178人看过
-
公司说入职就交社保 然后没有给交怎么办
478人看过
-
不给员工买社保,不给员工购买社保的法律后果有哪些
51人看过
-
解决公司不给工资的问题,有哪些实用方法?
379人看过
-
公司借钱不还有哪些解决办法
109人看过
-
没有买社保也不给交社保,公司怎么解决辽宁在线咨询 2022-04-14根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
-
工伤没保险公司不给钱如何办,有哪些解决办法福建在线咨询 2023-03-31人力资源和社会保障局是否支付属于工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇,需根据是否已依法缴纳工伤保险确定。若已经缴纳工伤保险的,则属于工伤保险基金支付的,会予以报销。若未缴纳的,则全部工伤赔偿待遇由用人单位支付。
-
离职后,社保公司给交吗江西在线咨询 2022-04-18如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交
-
公司给交社保后,有社保证吗??还有哪些证啊?重庆在线咨询 2023-04-06公司给办理了社保关系以后一般养老保险是不给你颁发社保证的,只有医疗保险会颁发给你一个医保卡,供你日常看病使用,所以要了解公司给你办理了社保关系没有只能看有没有给你医保卡就可以的,其次是看你的工资条有没有扣除社保关系个人缴费部分的钱,如果有,就是给你办理了社保,因为社保关系是养老保险医疗保险等一起办理的,现在社保号是你的身份证号码
-
社保代缴如何离职后公司不给给员工办理社保减员?河北在线咨询 2022-04-07劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法办理社保减员手续。用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。