上下班途中发生意外算不算工伤,上班时间打架算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 21:01:12 162 人看过

一、上下班途中发生意外算不算工伤

上下班途中发生意外不一定算工伤,要根据实际情况而定。

需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:

1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;

2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;

3.事故必须是“非本人主要责任”。

根据《工伤保险条例》第14条第6款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以被认定为工伤。

二、上班时间打架算工伤吗

上班时间打架不算工伤。

《工伤保险条例》第十四规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、在上班时间突发脑出血算不算工伤

在上班时间突发脑出血不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

(一)从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

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    • 上班时间在路上发生交通事故, 算工伤吗, 上下班途中是否算工伤认定
      澳门在线咨询 2022-01-08
      1、不算工伤,因为这种情况不在法律规定的工伤情形内。 2、法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出