工伤赔偿有哪些相关花费-法师兄

工伤赔偿有哪些相关花费

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 23:14:16 260 人看过

一、工伤赔偿有哪些相关花费

工伤赔偿相关花费包括：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿申请仲裁时效多长时间

工伤赔偿申请仲裁时效一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工伤赔偿的流程和机构

工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。

1．向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定；

2．治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请；

3．根据残疾等级的不同，补偿是不同的；

4．没有劳动合同等证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

房产赠与
房产赠与的相关花费包括哪些？

房产赠与需要的费用包括：（1）交易手续费：住宅2．5元／平米、非住宅5．5元／平米；（2）契税：4％；（3）房屋登记费：住宅80元／套，非住宅550元／套；（4）证照印花税：5元／本；（5）工本费：10元／本；（6）个人所得税：查账征收计算方法为（评估价格－房产原值－税金－合理费用）乘以20％；核定征收计算方法为（评估价格1％）；（7）营业税：直系亲属间赠与房产，免征营业税。赠与房产过户的费用是多少（一）签署确认书赠与人与受赠人一起到房管局签署确认书，并带齐相关资料，如该物业的产权证或购买合同等；双方房地产赠与人同受赠人就无偿赠与协议，表明无偿赠与是赠与人的真实意愿，接受赠与是受赠人的真实意愿。另外，补充一点，在赠与业务当中，如果受赠人为未成年人，赠与人单方出具的赠与书亦有法律效力。收费情况：签订委托书时至少要收齐工本杂费，其中包括测绘费，100平方米以下的每份50元，公证费每份200元，

2023-07-05

290人看过
鉴定结论
工伤鉴定九级伤残的相关赔偿标准是哪些

重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月；2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月；3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月；4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100%享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理

2023-03-02

295人看过
工资
工伤赔偿是否与工资相关？

劳动者受工伤事故伤害，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。工伤赔偿后单位还需要赔吗工伤赔偿以后，用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的，全部由用人单位赔付，具体如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由用人单位负责；4、住院期间伙食补助费由用人单位按照工伤职工所在地标准发放。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生

2023-08-13

412人看过
误工费
车险中伤者误工费有哪些相关问题？

车辆在行驶的时候，各种不安全隐患都有可能会发生。当车辆发生事故时，保险公司会对此进行理赔。但是，在赔付伤者各项金额中，很多车主是不了解误工费的，这样是很不利于事故顺利解决的。那么，让我们一起来了解一下车险中伤者误工费有哪些相关问题吧。第一、误工费的概念误工费这一概念，是指交通事故中，由于车辆碰撞而导致受伤害的受害人在遭受了交通事故之后，无法正常的进行劳动，或者劳动能力丧失，又或者需要对劳动能力进行恢复，因以上情况无法正常的进行劳作，从而导致实际收入的减少的费用。在我国相关的法律中，对于车险理赔误工费的规定也是相对较为详细和全面的。所以，对于误工费的概念，也是规定的较为详细，这对于因交通事故收到伤害的人也能够给予一定的法律保护。第二、误工费的法律规定为了体现法律的公平公正原则，对于交通意外中的受害人的误工费计算问题，法律进行了极为详细的规定：如果交通意外事故的受害人能够有固定的收入，误工费需

2023-06-04

146人看过

工伤保险
工伤保险费率有哪些相关注意事项

结合我市工伤保险基金运行情况，经市政府同意，现就调整我市工伤保险费率有关事项通知如下：一、用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类(见附件)。社会保险经办机构根据用人单位在工商部门登记注册的经营范围内容确定其行业工伤风险类别。劳务派遣单位统一按四类行业工伤风险类别确定。用人单位在工商部门登记注册的经营范围内容发生变化需调整行业工伤风险类别的，应持营业执照及有关证明材料，及时到社会保险经办机构办理变更行业工伤风险类别手续，并从变更后的次月起调整工伤保险费率，变更前的工伤保险费不再调整结算。二、本市一类至八类行业用人单位的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.4%、1.5%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%。三、用人单位根据本通知的规定确定工伤保险基准费率后，按照《常州市工伤保险浮动费率管理办法》(常人社规〔〕4号)执行费率浮动。四、调整后的工伤保险基

2023-05-30

110人看过
合同终止
工伤骨折相关赔偿标准

骨折工伤应当属于十级伤残，赔偿的标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、湛江10级伤残赔偿标准如何1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法

2023-06-25

299人看过
医疗机构
2020年工伤赔偿相关规定

各地的工伤赔偿标准的高低主要与当地的经济发展水平有关，在发生工伤以后，赔偿的项目主要有：一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇工伤赔偿标准；根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

2023-07-05

437人看过
护理费
有关工伤赔偿的护理费

一、护理费的概念二、护理费的分类三、护理费的计算标准五、护理费计算公式六、相关法规护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。1.1是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;1.2是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;1.3是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。1.1是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;1.2是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费;1.3是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、

2023-05-03

82人看过

抚养费
赔付工伤赔偿有抚养费吗,工伤赔偿范围是哪些

一、赔付工伤赔偿有抚养费吗《民法典》对工伤损害赔偿是否赔抚养费没有规定，而《工伤保险条例》规定，如果工伤造成劳动者死亡的，被供养的亲属可以获得抚恤金赔偿，但没有扶养费赔偿。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料:(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);(7)工伤认定所需的其他材料;(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。二

2023-06-15

457人看过
法律综合知识
故意伤害罪重伤如何赔偿有哪些相关规定

一、故意伤害罪重伤如何赔偿有哪些相关规定故意伤害罪重伤的，一般按照造成的实际损失支付。侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。二、构成故意伤害罪的标准是什么构成故意伤害罪的标准是：符合犯罪主体要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。1．客体要件，本罪侵犯的客体是他人的身体权；2．客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为；3．主体要件，本罪的主体为一般主体；4．主观要件，本罪在主观方面表现为故意。三、故意伤害罪的追诉时效故意伤害罪的追诉时效为二十年。根据刑法规定，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年的不再追诉。故意伤害罪的最高法定刑为死刑，因此追诉时效为二十年。

2024-01-02

247人看过
法律综合知识
2024孩子商场受伤赔偿有哪些相关内容

孩子商场受伤赔偿有哪些相关内容一、儿童在商场受伤情况分类在商场发生儿童受伤的情形，第一时间我们找到儿童受伤的原因，大致也即是两种情况，其一是商场本身的安全保障没有做到位，导致了儿童受伤，其次是第三人造成了儿童的受伤，那么，根据这两种情况，监护人在维权的时候能够更容易找到责任人。二、商场本身存在过错的维权分析商场作为公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。儿童的监护人监管不力对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。儿童作为消费者在商场进行消费服务时，商场应当保证其提供的服务符合保障人身安全的要求。举一个简单的例子，如果该商场员工在拖地后造成商场内地面湿滑的状态，未主动提示消费者提高自身安全注意义务，导致消费者在商场内摔伤，这种情况就是属于商场未尽到安全保障义务的情形，应由商场向消费者承担侵权责任。同时，儿童作为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，其监护

2023-12-10

72人看过
工伤保险
关于工伤保险有哪些相关问题

1、工伤保险的覆盖范围是什么?根据《工伤保险条例》(国务院令586号)规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。另外，经市政府同意，我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自2012年1月1日应当参加工伤保险。2、哪些情况应当认定工伤?(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、

2023-05-05

436人看过

直系亲属
下花园工伤鉴定会得到哪些赔偿？

通过下花园工伤鉴定，根据工伤程度不同，补助的待遇也不尽相同。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹

2023-04-28

437人看过
法律综合知识
没有工伤保险工伤赔偿都有哪些费用

一、没有工伤保险工伤赔偿都有哪些费用如果用人单位没缴纳工伤保险费，而劳动者发生工伤事故的，由用人单位依法支付全部的工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：1．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；2．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；3．工伤医疗费用和康复费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤赔偿

2023-10-30

136人看过