恶意欠薪行为将如何受到法律制裁？-法师兄

恶意欠薪行为将如何受到法律制裁？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-26 21:10:05 422 人看过

雇主规避支付劳动者工资的行为将面临法律制裁。若数额较大且经政府相关部门责令后仍不支付,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。情节严重者将面临三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。

以下是改写后的内容:

如果雇主以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者应得的工资,且数额较大,经政府相关部门责令后仍不支付,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。如果情节严重,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。

恶意欠薪会受到哪些处罚？

恶意欠薪是指用人单位故意拖欠劳动者工资或者社会保险、住房公积金等福利待遇的行为。这种行为不仅是违法行为,而且对劳动者的生活和权益造成严重影响。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位拖欠劳动者工资或者社会保险、住房公积金等福利待遇的,由劳动行政部门责令限期改正,并可以处以罚款、吊销营业执照、责令关闭、撤销等行政处罚。

如果用人单位的恶意欠薪行为导致劳动者无法按时足额获得工资或者社会保险、住房公积金等福利待遇,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资或者社会保险、住房公积金等福利待遇。

恶意欠薪不仅是违法行为,而且对劳动者的生活和权益造成严重影响。用人单位应当遵守法律法规,按时足额支付劳动者的工资和福利待遇,否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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