公司辞退员工后社保会被断交,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。办理社保转移的程序:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
一、社保迁移如何迁
社保迁移包括省内社保转移、跨省社保转移。省内社保转移包括:
1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的;
2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”;
3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。
跨省社保转移包括:
1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;
2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函。
二、参保人办理社保跨省转出流程
(一)所需资料:
1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
(二)转移流程:
1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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员工不交社保怎么办,公司必须辞退给员工?香港在线咨询 2022-04-201、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为,员工有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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公司合同期间辞退员工员工如何解决河北在线咨询 2022-07-31法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
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公司不交社保,可以辞退员工吗陕西在线咨询 2022-04-24公司辞退员工可是又不给你停社保,通常是用人单位的人力资源部门的相关工作人员不作为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求原用人单位给劳动者办理社保减员手续,劳动者可以在新用人单位依法缴纳社保。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行
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没有公司交社保的员工要辞退怎么做山西在线咨询 2022-07-14养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
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关于工伤被公司辞退员工如何解决山东在线咨询 2021-10-31如果工伤后被公司解雇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿。因为法律规定,工伤后单位不得无故辞退劳动者,如果辞退是非法解除劳动合同,非法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿。 具体支付标准是劳动者每满一年支付两个月的工资,不满一年的按一年计算;不满半年的,支付一个月的工资。