公司地址搬迁，员工不愿变更工作地点怎么办-法师兄

公司地址搬迁，员工不愿变更工作地点怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-13 12:19:04 366 人看过

在企业进行搬迁过程中，若有员工因故无法前往新址工作，那么这实际上已经构成了对劳动合同中所规定的工作地址的变更，此事项应当由雇主与员工通过磋商方能达成一致共识。

如果在此种情况下，由雇主主动提出结束与该名员工的劳动合同关系，且作为当事人的该名员工对此表示赞同，则雇主应当向该名员工支付适当的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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