(一)根据《东莞市事业单位聘用人才迁户暂行规定(东府〔2007〕38号)规定,事业单位聘用人才迁户是指非东莞户籍人员受聘于我市事业单位,由于各种原因不能以工作调动的方式而采取准入条件审核的方式将户籍从其他地区迁入本市。符合规定的事业单位人才迁户,其配偶和未成年子女可随迁。迁入的各类事业单位人才及随迁人员,其户口可迁入稳定居所单独立户或迁入用人单位的集体户,事业单位人才不能单独立户或所在单位暂不能的,可经所在镇(街道)政府批准迁入所在地新型社区。
(二)须提供证明材料:
1.市人力资源局开具的《事业单位聘用人才申请户口迁入的批复、《东莞市事业单位聘用人才入户卡、《东莞市事业单位聘用人才迁户申请表;
2.申请人《户口簿(或户籍证明)、《居民身份证。
3.申请人属未婚的,需提供未婚证明;申请人属已婚(或离婚)的,需提供相应的婚姻登记证件(婚姻关系法律文书);申请人已生育小孩的,需提供未成年子女的《出生医学证明(或《出生证);
4.迁入亲属(指父母、配偶、子女)家庭户的,提供亲属的《户口簿、《居民身份证、与申请人关系证明(由公安机关出具,若属夫妻关系的可用《结婚证代替,若属父母子女关系的可用《出生医学证明或《出生证、《收养证、《收养公证书代替,若申请人与入户人的户口登记在同一户内且关系清晰的无须提供本证明)、迁入地村(居)委会证明;
5.迁入自有房产所在地的,提供《房地产权证(或已经房管部门备案《商品房买卖合同、房屋证明),迁入地村(居)委会证明;
6.迁入单位集体户提供单位《户口簿及单位证明;
7.迁入镇(街道)新型社区的提供相关接收证明。
(三)申请人持上述有关证件(及A4纸复印件)、证明材料到入户地公安分局户政办证厅(莞城、虎门公安分局辖下派出所)申请,填写《入户申请审批表和《入户申请调查表,按规定时限逐级审定,最长不超过25个工作日要将结果通知申请人。
(四)经市公安局批准同意迁入的,申请人凭受理单位签发的《批准入户通知书及相关证件到市公安局治安户政办证厅领取《准迁证,并持《准迁证回原户口所在地办理《户口迁移证,再凭两证到迁入地公安分局户政办证厅(莞城、虎门公安分局辖下派出所)办理入户手续。
(五)收费:《准迁证4元/张,《户口迁移证4元/张,《户口簿10元/本。
(六)证件有效期:《准迁证40天、《户口迁移证30天、《批准入户通知书90天。
-
事业单位聘用合同期限是多长,事业单位聘用人员是事业编吗
347人看过
-
事业单位工人离退休几年才能直接聘用退休
140人看过
-
事业单位新聘用人员应向社会公开招聘
408人看过
-
事业单位聘用合同是事业编制吗?
277人看过
-
资阳市事业单位管理岗位人员聘用审批
441人看过
-
事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)
305人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
比较国有企业的人才聘用制度和事业单位人才聘用制度的区别和联系山西在线咨询 2022-10-201、事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比
-
事业单位招聘是否是聘用制山东在线咨询 2022-11-091、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
-
招聘聘用干部是事业单位吗北京在线咨询 2022-06-241、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
-
从业单位聘用人员迁入户口需要提供哪些材料甘肃在线咨询 2022-04-21(一)凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到你现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”,派出所审核材料认可,会给你签发“户口迁移证”,但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称。 (二)属于干部身份的档案,由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调,你需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后,你的档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人
-
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的贵州在线咨询 2022-01-23劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过3个月;满3年及其以上的,试用期不得超过6个月除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。