破产无力偿还员工工资怎么处理-法师兄

破产无力偿还员工工资怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 14:04:10 57 人看过

公司破产无力偿还员工工资处理方法如下：

（1）企业破产的话，员工工资享有优先权，可以优先支付的；

（2）如果企业破产，拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁后，将仲裁书递交给破产管理人；

（3）破产管理人在接受企业破产过程中，会公示申报债权，在这个期间，如果仲裁书没有出来，员工可以先申报工资，待仲裁结果出来再给破产管理人；

（4）破产管理人对于企业资产进行处置，所得的资金按照优先权进行偿还，员工工资、社保都是优先权范围内的，一般来说支付工资是没有问题的。

公司破产清算的步骤是什么

1、人民法院根据规定宣告公司破产；

2、通知债权人并予以公告；

3、债权人申报债权；

4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案；

5、方案通过后执行方案；

6、按照法律规定，清偿债务。

公司宣布破产需要给员工工资吗

要支付。有关规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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