2019年,镇江市民高女士被饭店录用半小时内摔成九级伤残,以“工伤”为由将饭店诉至法院,要求赔偿医疗费等共21万余元。双方官司僵持3年,法官明确双方存在劳动关系后,多次组织协商,最终双方签订协议,由饭店赔偿高女士105000元。
刚被录用半小时就摔伤,能被认定工伤吗?
在本案中,虽然高女士刚刚被录用上班才半个小时,但是她确实已经与饭店形成了劳动关系,而且她也确实是在工作时间、工作地点因为工作原因摔伤,根据《工伤保险条例》规定,完全符合工伤认定的条件,所以最终高女士被认定为了工伤,但由于高女士才刚刚上班,饭店还没有来得及给她办理社保缴纳,所以工伤待遇就无法由工伤保险基金来支付,而应当由饭店来支付。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定要准备什么材料?
根据《工伤保险条例》规定,如果员工及其家属认为因工受伤属于工伤需要提出工伤认定申请的话,那么提出工伤认定申请应提交这几项材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
就本案来说,由于高女士刚被录用,劳动合同还未签订,此时可以提供工作服、员工证言、上班监控视频、医疗诊断证明等等可以证明属于工伤的材料。
-
男子上班第一天就被摔成了8级伤残,能否认定工伤
196人看过
-
在上班吃饭时间不小心摔伤,这算工伤吗
420人看过
-
上半时下班路上摔伤算工伤吗
72人看过
-
小时工在上班时摔伤算工伤吗?
131人看过
-
在饭店下班摔倒算不算工伤
255人看过
-
入职第一天摔成八级伤残,能认定为工伤吗?
399人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
上班时间在饭店摔伤算工伤吗河南在线咨询 2022-03-12是否算工伤,不看结果看过程。只要符合以下一点即可认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
-
上班时间在饭店门口摔伤算工伤吗贵州在线咨询 2022-02-24属于工伤,按出勤算有工资,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本
-
在饭店上班因为做饭摔伤算工伤吗吉林省在线咨询 2022-01-14这个理论上属于工伤。 所谓工伤,其本质含义就是因为工作原因而导致的受伤。一般可以从场合、目的、原因等角度分析。就你这个情况来说,公司工作餐,属于广义的工作时间。一般的工作时间,是指从上班时离开家里,到晚上回到家里这一段时间。不仅仅包括在岗位的时间。因此,你属于工作时间。其次,工作餐,不同于一般的餐饮,因为工作餐有为了更好的提高工作效率的含义在里面。再次,工作餐时间也是被单位管理的时间。因此,也可以
-
在饭店吃饭摔伤算工伤吗贵州在线咨询 2022-02-14员工上班时间到饭堂吃工作餐,才算工伤;其他情形不算工伤。职工上班时间,到饭堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。吃工作餐摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
-
小孩子在饭店吃饭下楼时摔伤有人责任吗上海在线咨询 2022-09-22无民事行为能力人,造成他人损害的,由承担民事责任,监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的有财产的无民事行为能力人,限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人适当赔偿,但单位任监护人的除外相关法理属于特别责任之一,构成要件:被监护人实施了侵害行为/造成了他人人身或财产损害/侵害行为与损害后果有因果关系/被监护人与责任承担人有监护关系无过错原则知识点1,承担原则:被