解除合同需要本人签字了还可以仲裁吗-法师兄

解除合同需要本人签字了还可以仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 04:46:46 330 人看过

一、解除合同需要本人签字了还可以仲裁吗

在签署了解除劳动合同协议之后，仍然可以依法进行劳动仲裁。

只要有关劳动争议尚未超出法定的仲裁时效期间，均可依法提起仲裁诉讼。

根据相关法律规定，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人意识到或应该意识到自身合法权益受到损害的那一刻起开始计算。

劳动仲裁所涉及的范围包括了因开除、解雇、辞退及个人主动辞职、离职过程中所产生的纠纷，对劳动关系的确立存在争议，以及在劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等方面出现的争议，同时也涵盖了因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同而引发的各类争议等等。

劳动仲裁的具体流程包括：劳动者应在自身权益遭受损失之日起的一年内，向所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请；仲裁委员会将在收到申请人的仲裁申请后的五个工作日内进行审理并给予回复；仲裁庭将由三位仲裁员组成，他们将在充分调查事实真相的基础上作出公正合理的仲裁裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、欠雇工劳务工资用现行仲裁吗

确实如此。

在我国现行制度下，劳动仲裁乃解决劳动争议所必需经历的法定前置程序之一。

依照法律明文规定，一旦引发劳动争议，各方当事人如若拒绝进行协商或无法就协商达成共识，抑或是在达成了和解协议之后却未能予以履行，均可向相关调解机构提出调解请求；同样地，如果当事人不愿意接受调解或者调解失败，亦或是在达成调解协议后未按约定履行义务，则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁裁决结果持有异议者，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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