未成年儿童没有误工费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,未满十六周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
父母是未成年儿童的法定监护人吗
父母是未成年儿童的法定监护人。父母对未成年子女的监护是建立在父母子女关系的基础上的。父母对子女的监护权是平等的。除因死亡、依法终止父母子女关系或者依法剥夺监护权外,任何人不得剥夺或者限制。因此,无论离婚与否,父母双方都有监护权和义务监护孩子。父母任何一方都享有孩子的监护权,不是因为法律原因。一般与子女分居的一方,通过支付抚养费和行使探望权,行使抚养教育子女的权利和义务。
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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未成年儿童有没有误工费
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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未成年儿童有没有误工费海南在线咨询 2022-07-21未成年人为无民事行为能力人,不具备劳动法上规定的劳动主体资格,更无从谈及“误工”一说,主张误工费无法律依据。现在你应该清楚未成年儿童有没有误工费了。
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儿童有没有误工费贵州在线咨询 2022-07-04儿童是没有误工费的,但是其家长可以主张因照顾受伤儿童而耽误工作的实际损失。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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