建筑工人工伤怎么认定-法师兄

建筑工人工伤怎么认定

来源：互联网时间： 2023-06-20 19:51:40 386 人看过

建筑工人如果有下列情形的，就能认定为工伤：在用人单位工作时因工作原因而受伤；在单位患职业病的；或者在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。用人单位应在三十日内及时去申请工伤认定。

一、交通工伤认定标准是如何规定的

交通工伤认定标准的规定有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明的。

二、工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果符合以上条件即可要求公司赔偿。

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