两个不同法人的公司兼并,给员工签一份离职后重签新公司合同,正常吗-法师兄

两个不同法人的公司兼并,给员工签一份离职后重签新公司合同,正常吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 11:51:20 492 人看过

不正常，公司兼并无需重签劳动合同。公司兼并情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一词汇，并且在实践中常常出现混用的情况。因此，对于它是不是一个法律概念的问题争议很多。在我国，兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。具体来说，目前企业兼并的主要形式包括：1.承担债务式兼并；2.购买式兼并；3吸收股份式兼并；4.控股式兼并。

一、公司合并和收购的区别

一、合并所谓合并是指两个或两个以上的公司，依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并(merger)与新设合并(consolidation)两种。二、收购收购(acqisition)通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权。具体来讲，依据划分的标准不同，可以分为横向收购、纵向收购与混合收购等多种类型。三、兼并兼并，则情况比较复杂。因为在我国公司法中，并没有明确界定这一词汇，并且在实践中常常出现混用的情况。因此，对于它是不是一个法律概念的问题争议很多。在我国，兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。具体来说，目前企业兼并的主要形式包括：1.承担债务式兼并;2.购买式兼并;3吸收股份式兼并;4.控股式兼并。四、并购并购的涵义则更为广泛。它是指涉及目标公司控股权转移的各种产权交易形式的总称。因此企业并购的过程实质上是企业权利主体不断变换的过程。兼并与并购两者相较，仅仅是语意表达的侧重点有所不同，前者强调行为，而后者更重结果。并且两者都是经济学词汇，而非严格意义上的法律术语。

二、公司收购与兼并的联系具体是什么

公司收购与兼并的联系：

1、相同之处，公司收购与兼并均属于公司合并的一种、均需要办理变更登记，并编制资产负债表及财产清单；

2、不同之处，被收购的公司法人人格不一定消灭，而被兼并的公司法人人格一定消灭。

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