国家有下列法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

一、护工法定节假日工资怎么计算

护工法定节假日工资怎么算：

如果在节假日安排劳动者工作的，要向劳动者支付不低于工资的三倍的工资报酬。

依据相关法律之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数*21.75*200% 。其适用范围是经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

二、3倍工资的法定节假日有几天

3倍工资的法定节假日有11天。具体如下：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、周末算法定节假日吗?

根据我国现行法律法规的相关规定，周末不是法定节假日，而是休息日。我国的法定节假日有以下几个：1、元旦节；2、春节；3、清明节；4、劳动节；5、端午节；6、中秋节；7、国庆节；8、妇女节；9、青年节；10、儿童节；11、中国人民解放军建军纪念日。以上为法定节假日，劳动者可以享受法定假期。