老板欠工资可以去家里要吗-法师兄

老板欠工资可以去家里要吗

来源：互联网时间： 2023-08-12 08:01:50 89 人看过

去老板家里要工资，如果是不影响老板家里人的生活的话，其实并不算违法，因为如果只要自己的工资是合理合法的，是老板拖欠工资在先也就是老板有过错。但是去家里我觉得最好注意，嗯一个家庭的影响最好是自己一个人去，只要被拖欠的人自己去，不要纠结一帮人去，那可能就行会形成一个团伙的定义。

当然如果是公司里的事情或者工作上的事情，最好还是在单位里解决，自己首先可以先收集一下自己工作的一些记录，还有老板拖欠工资的一些行为，尤其是自己讨要的一些证据，老板长期不付的东西。然后自己也可以首先向当地的劳动保障部门进行举报投诉，另外涉及到劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁，先通过司法途径和一些政府部门的途径去获得救济。

所以我觉得如果去老板这里要工资的话，首先自己一定要合理合法，因为老板拖欠工资他自己要过，错在先，不要自己过于激动的行为，反而使自己处于被动的地位，保护好自己。

自离几年工资还可以去要吗

自离几年工资还可以去要，只是需要有足够的证据才能有胜诉的可能。原则上员工离职的情形下，用人单位应该立即结算工资并办理有关手续的转移，如果离职好几年了仍未支付工资的话，用人单位本身就是违法的，劳动者个人手中有足够的证据，在没有过诉讼时效的情况下可以起诉。

《劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。一、请问恶意欠薪找什么部门能解决恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位

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