我离开后怎么领工资-法师兄

我离开后怎么领工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:42:28 466 人看过

无论是否自动辞职，工人在雇主工作时都有权获得报酬，雇主应支付工资，辞职工资将结算多长时间？法律

普通职工离职后，单位应办理相关的辞职手续，转移保险关系，并在15天内结算职工工资和报酬。现行法律没有规定员工离职时的工资结算时间，但根据相关法律规定，《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同时，劳动合同解除或终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。”《劳动法》第50条：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。不得无故扣减或拖延劳动者的工资。”

《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”

辞职后如何领取工资，当月个人工资按实际出勤率的100%计算，并应在工资支付日进入个人工资账户

如果您不按时结算辞职工资，如何保护您的权利

您需要做的第一件事是收集劳动关系证明材料和欠薪证明（如欠条、，用人单位出具的考勤表和工资支付表）。如果您没有签订劳动合同，您可以签发工作许可证或出入境证等，然后您可以选择以下方式之一来保护您的权利：

1.协商和解决工人和雇主直接就劳资纠纷进行协商。这不是一个必要的程序。双方可以协商，也可以不协商。这完全是自愿的

2.调解申请

当事人就发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。如果一方违约，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

双方将争议提交给劳动争议仲裁委员会解决的程序。如果要打官司,要打劳工官司,，他们必须通过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼

4.诉讼解决

拒绝接受劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序

无论该程序是否自动无论是否辞职，工人在雇主工作时有权获得报酬，雇主应支付工资。劳动者离职时，需及时办理离职手续，用人单位应及时结清工资

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