师资外出，能否开展培训？-法师兄

师资外出，能否开展培训？

来源：互联网时间： 2023-07-03 20:14:34 339 人看过

老师不可以在外面开培训班。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。根据相关规定，违反国家有关规定举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销。有违法所得的，没收违法所得。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

但是老师犯敲诈勒索罪是否开除

老师犯敲诈勒索罪，被判处有期徒刑以上刑罚的，是要开除的。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪，其犯罪对象是公私财物。本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销。有违法所得的，没收违法所得。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

工伤保险
外出培训摔伤能认定工伤吗？

一读者问：她去北京培训期间，参加培训机构组织的秋游活动，在最后一项游览活动中，周小姐不慎从山上摔了下来，致左腿骨折。刚参加工作的她付完医药费后，几乎所剩无几，向公司讨说法，却被公司人事部门告知不能认定工伤。回答：市人社局法规处相关负责人介绍，《工伤保险条例》总则中已给工伤明确了一个基本定义，即因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据这一原则，工作原因是认定工伤的核心标准。围绕这个核心标准，以列举方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的法定情形。其中第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。对于单位组织的活动，不能全部等同于工作原因，而要根据具体情况来区分。江苏省人社厅对此也有明确规定：用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作为工作原因。周小姐受单位指派前往北京参加业务培训，本应属于工作原因，但其在培训期间参加旅游活动，已经脱离了培训的范

2023-06-10

377人看过
工伤保险
教师外出培训期间受伤属于工伤吗

1、教师外出培训期间受伤属于工伤，因为该种情形是因工作原因受到事故伤害，可以被认定为工伤。2、相关法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、教师外出培训期间受伤申请工伤认定的时间是多久1、受伤教师的单位需要在事故发生之日起30日内申请工伤认定。2、受伤教师本人及其近亲属、工会组织需要在事故发生之日起1年内申请工伤认定。3、相关法律依据

2023-03-24

154人看过
独生子女
敦化市扎实开展特色职业技能培训工作

年初以来，敦化市就业培训中心坚持把量身裁衣、按需施训作为开展职业技能培训的着眼点，根据培训学员的就业需求积极组织开办各类职业技能培训班，取得了显著效果。截止目前，敦化市就业培训中心已开办了中式面点、中式烹调、电焊、家政服务等30个种类的培训班，组织独生子女技能培训41人，城乡低保家庭子女技能培训10人，失地农民技能培训42人，在岗农民工技能提升培训133人，农村劳动力中级技能培训65人，高危生产企业在岗农民工安全生产培训300人，贫困村就近就地技能培训218人，农民科普知识培训4446人，富余农村劳动力技能培训38人，与招商引资驻敦企业开展定单培训20人。由于职业技能培训工作开展扎实和有特色，有力地促进了敦化市就业培训工作向更高层次发展。

2023-06-05

102人看过
独生子女
敦化市扎实开展特色职业技能培训工作

年初以来，敦化市就业培训中心坚持把量身裁衣、按需施训作为开展职业技能培训的着眼点，根据培训学员的就业需求积极组织开办各类职业技能培训班，取得了显著效果。截止目前，敦化市就业培训中心已开办了中式面点、中式烹调、电焊、家政服务等30个种类的培训班，组织独生子女技能培训41人，城乡低保家庭子女技能培训10人，失地农民技能培训42人，在岗农民工技能提升培训133人，农村劳动力中级技能培训65人，高危生产企业在岗农民工安全生产培训300人，贫困村就近就地技能培训218人，农民科普知识培训4446人，富余农村劳动力技能培训38人，与招商引资驻敦企业开展定单培训20人。由于职业技能培训工作开展扎实和有特色，有力地促进了敦化市就业培训工作向更高层次发展。一、培训算不算工作时间培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日

2023-06-21

239人看过

故意犯罪
员工外出培训算工伤吗？

一、员工外出培训算工伤吗?算工伤，外出培训也是工作原因。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意

2023-04-28

242人看过
加班
周末外出培训算加班吗

加班和加班工资是很多劳动者关心的问题。单位利用周六、周日统一组织培训，要求职工必须参加，算不算加班？是否应当支付加班费？加班是单位“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。加班的特征主要有三点：一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的，不是职工自己主动报名参加的，培训内容也与工作相关，在法律上应认定为加班。尽管加班是为用人单位创造利益，但这种利益可以体现为很多形式，如提高生产产量、完成工作任务、提高员工素质等。如果公司统一组织的这种培训学习，目的是提高员工的工作能力和专业素养，以便于更好地为公司创造经济价值，这实际上也是正常工作的延伸，符合加班的主要特征。但公司并不一定非向员工支付加班工资不可。劳动法的规定是：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。因此，用人单位在休

2023-02-19

113人看过