依据我国相关法律的规定,用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单,用人单位也要建立书面工资支付台账。
《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行
第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。
书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。
工资条的作用
1、发放时间。
是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
2、工资总额和分项是否正确。
是否按劳动合同签订的数额足值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用值发放。单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税外,其他项目如无约定不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3、个税。
现行的税收起征点为3500元,公司是否按照国家规定的方式代扣个税。
4、五险一金。
五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这五项费用是否已经从公司中扣除,是否已进到自己的个人账户,职工可向单位所在地的社会保障部门和公积金管理中心查询。每个月的工资条,都应当妥善保存。
-
单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗
444人看过
-
单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗
342人看过
-
单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗
164人看过
-
谁向分包单位提供农民工代发工资凭证
264人看过
-
谁向分包单位提供农民工代发工资凭证
130人看过
-
农民工工资由谁支付
168人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
-
农民工工资如何支付湖北在线咨询 2022-03-14一是农民工工资支付监控制度。建立农民工工资支付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》。农民工工资支付监控制度已在全国普遍建立,各地方政府采取的措施主要有:农民工实名制、农民工工资“一卡通”、农民工记工考勤卡、农民工工资支付信息公示、劳务用工工资专用账户管理制等。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制
-
向农民工索要工资向向农民工举证有用吗甘肃在线咨询 2021-12-29需要。1、收集有关劳动关系和拖欠工资的相关证据。这一点非常重要,一切都需要证据。2、向人力资源和社会保障部门或其他政府有关部门(如劳动监督部门)申请(最好是书面申请),并要求有关部门责令拖欠工资单位限期整改,并发布指令、行政处理决定等文件。最后,工资不能收回的,应当及时申请劳动仲裁。如有借据,可以直接向法院提起诉讼。
-
2020年农民工工资支付到位吗北京在线咨询 2022-10-28据报道,12月13日,人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2018年春节前保障农民工工资支付工作视频会,要求各级有关部门采取有力措施,切实做好2018年春节前保障农民工工资支付工作。报道称,人社部在会上发布数据显示,今年1至11月,各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件,为281万名劳动者追发工资等待遇224.5亿元,同比分别下降38.2%、14%、28.3%,但也