如何找到劳动仲裁证据真假-法师兄

如何找到劳动仲裁证据真假

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 18:09:30 356 人看过

一、如何找到劳动仲裁证据真假

劳动纠纷中的证据采集方式主要有三类：

1．劳动者需主动提供支持自己主张的证据。

其中包括八种不同类型的证据。

2．若证据由用人单位控制，则应由其负责提供。

具体情况如下：

（1）因用人单位做出的解雇、降薪等决定引发的劳动争议，由用人单位承担举证责任；

（2）工资发放记录需保留两年以上以供查询；

（3）劳动者可提供初步证据证明用人单位掌握的其他证据，如考勤表、考核表等。

3．若劳动者因客观原因无法自行收集证据，可向劳动仲裁委员会或法院提出申请，请求协助调查收集。

例如，社保局、第三方支付机构等处所保存的文件和电子数据等。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、如何整理劳动仲裁证据

当事人需为其诉求提供证据，劳动者可采取以下方法搜集：

1．保留现有证据如劳动合同、工作证件、薪资单、社保缴费凭证及相关聊天记录等；

2．请同事出具证言；

3．从工商局查询用人单位的登记信息；

4．搜集其它与诉求相关的证明文件。

若属于劳动者无法获取而由用人单位掌控的相关证据，仲裁庭有权规定期限让用人单位出示。

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