上海护工费赔偿标准有哪些-法师兄

上海护工费赔偿标准有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 23:49:02 274 人看过

工伤劳动者在休养期间的护理费用，按照其所在地区护理服务人员提供同等水平护理服务的每日薪酬标准乘以休养期内需要护理的次数而计算得出；对于已被评定有伤残等级的劳动者来说，他们所应得到的生活护理补偿金是由统筹地区上一年度的在职员工每月平均工资（以人民币为单位进行计算）乘以相应比例的。

其中的具体比例是：如果该劳动者完全无法自我料理生活事宜，则应按50％计算生活护理费用；若需大部分依赖他人照顾，则应算作40％；而对于能够自我照料但仍需他人辅助的部分情况，应支付给他们的生活护理费用则应当是30％。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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