南京二胎是否有陪产假
来源:互联网
时间: 2023-05-28 16:51:49
138 人看过
一、南京二胎是否有陪产假
符合国家和南京计生政策生育二孩,男方可以享有陪产假20天。护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
《南京市人口与计划生育条例》规定:
第十三条提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
二、相关规定
符合国家规定生育子女的夫妻,男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。
各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。
因此,你查在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面的条款中应该是有明确的规定的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
北京生二胎是否有陪产假
300人看过
-
河南省二胎有陪产假吗
298人看过
-
北京第二胎引产有陪产假吗
492人看过
-
北京二胎男方有陪产假吗
399人看过
-
河南二胎男的有陪产假吗
90人看过
-
生二胎老公是否还有陪产假
264人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#二胎
词条
二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
#二胎
最新文章
#二胎
相关咨询
-
北京生二胎是否有陪产假内蒙古在线咨询 2023-04-12一、北京生二胎是否有陪产假 十五天。 《北京新计生条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 二、陪产假 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受
-
南京二胎陪产假是多少天?香港在线咨询 2022-08-17陪产假天数 妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假。 依据:自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 陪产假待遇 男方在看护假期间视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
-
二胎生产假是否有陪产假?黑龙江在线咨询 2021-03-16在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假。一般情况下,正常的是3天,不同地区实际实施方法不同。
-
北京二胎有陪产假吗台湾在线咨询 2023-05-26一、北京地区二胎陪产假规定 北京地区的有15天的假期。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 二、陪产假期间工资结算方式 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有
-
河南二胎有没有陪产假湖南在线咨询 2021-12-23河南二胎和头胎一样,都有陪产假的,河南省陪产假有一个月。据河南省相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假(即陪产假)一个月,陪产假期间的工资、奖金是照发的。