一、重庆工伤赔偿标准2024最新标准
重庆于2024年施行新的工伤赔偿制度,涵盖各方面赔偿内容及标准。
主要赔偿事项与标准如下:一次性伤残补助金—根据伤情等级,以相应月份的本人工资为补助基准。
如:七级伤残补助为13个月工资,八级为11个月工资,以此类推;工伤医疗待遇—需治疗的工伤员工享有医疗保障,治疗期内,工资福利待遇保持不变;辅助器具费用—需装配假肢、矫形器或轮椅等辅助器具的工伤员工,相关费用按国家规定标准由工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金—劳动、聘用合同期满或员工主动离职时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体支付标准由省级政府制定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、深圳市十级工伤赔偿标准2024
深圳市2024年度十级工伤待遇包括以下内容:
·一次性伤残补助金,金额为劳动者上一年度实际平均工资的7倍。
若该薪酬超出全市职工平均工资的3倍,则以3倍计;反之,则以60%计。
·医疗费用报销,包括住院、康复及工伤复发等阶段的所有医疗开支,但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
·住院伙食补助费,由用人单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
·停工留薪期待遇,即在停工接受工伤医疗期间,原工资福利待遇保持不变,由用人单位按月支付。
停工留薪期最长不超过12个月。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
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