该内容讲述的是劳动争议仲裁中,被申请人未按要求出庭或中途退庭时,仲裁庭可以缺席裁决;而被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭时,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。仲裁庭在开庭前需提前通知当事人,当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。对于仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的情况,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据所给内容,被申请人在收到书面开庭通知后,若没有正当理由不出庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭可以缺席裁决。
如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。
仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利与义务,当事人应当根据通知的开庭日期、地点参加开庭活动。
申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲 裁 庭 缺 席 裁 决 的 条 件 与 后 果
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁庭裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此,仲裁庭裁决为终局裁决的情况包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。
被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,仲裁庭可以缺席裁决;被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,仲裁庭可以继续开庭审理并缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前通知当事人,当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。如果被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或中途退庭,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。仲裁庭裁决为终局裁决的情况包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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仲裁未出庭能不能申请仲裁浙江在线咨询 2022-08-30申请人经书面通知,无正当理由没有到庭参加仲裁活动,按撤回处理后,可以根据仲裁协议再次申请仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》 第42条申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。 第50条当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。
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仲裁申请人在开庭时未出庭是否视为撤回仲裁申请湖南在线咨询 2022-03-12根据CIETAC仲裁规则第三十四条的规定,申请人无正当理由开庭时不到庭的,或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;如果被申请人提出了反请求,不影响仲裁庭就反请求进行审理,并作出裁决。 被申请人无正当理由开庭时不到庭的,或在开庭审理时未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席审理,并作出裁决;如果被申请人提出了反请求,可以视为撤回反请求。
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仲裁申请不到庭后果内蒙古在线咨询 2022-03-101,如果申请人没有正当理由不到庭,仲裁庭按撤销处理,再申请不受理。2,因个人原因不能按时到庭,应当在开庭前向仲裁庭提出延期申请。3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:第三十八条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动仲裁申请开庭多久能出结果内蒙古在线咨询 2022-08-09根据我国相关法律法规规定,劳动仲裁提交申请多久开庭?多长时间后出结果的解答如下: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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