大学应届毕业生拿到手上的那份就业协议书是非常重要的，它关系到毕业生在毕业后开具毕业生就业报到证和户口迁移证，转递学生档案等，不可忽视。那么就业协议书如何填写呢下面为您详细介绍。一、培养学校名称填：二、甲方（学生）基本信息1、家庭地址；2、联系电话；3、政治面貌；4、毕业时间；5、培养方式；6、学历；7、学制；8、学校通讯地址栏；9、邮政编码；10、学校联系部门；11、联系人；12、联系电话。三、乙方（用人单位）基本一致1、单位名；2、联系人；3、联系电话；4、邮箱；5、组织机构代码；6、通讯地址；7、单位性质／单位行业／职位内别；8、档案接收。四、甲方（学生）意见填：同意到贵单位工作。严禁填写同意到单位实习。甲方（学生）意见栏：毕业生要认真签名，日期要仔细填写。五、乙方（用人单位）意见填：同意录用或同意聘用。严禁填写同意实习。无须填写评语乙方（用人单位）意见栏：乙方经办人要签名，单位公章要有权威性。必须是用人单位公司的公章或者人事部门的公章，不能是二级机构或部门的章，如发票章、质量保修章、财务章、销售部章、门市部章、营业部章等六、用人单位上级主管部门意见：1、户口档案回原籍的学生此栏可以不填。2、凡托管进单位人事代理机构的，必须加盖单位人事代理机构专用章，如单位有独立的人事管理权限的（一般指政府部门、事业单位、央企、国企），必须加盖单位公章。意见填写同意接收。

一、就业协议书一定要签吗？

就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。

二、就业协议书丢了怎么办？

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明该生原件已遗失，此份为遗失补办件，以示有别于正式的《就业协议书》。

《劳动合同》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。