签订劳动合同年龄不满十六岁，应符合条件-法师兄

签订劳动合同年龄不满十六岁，应符合条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-16 13:49:44 240 人看过

一、刚满十六岁能够签劳动合同吗

1．根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，16周岁的未成年人已经达到法定年龄可以签订劳动合同。

2．这一年龄段的劳动者被认为不是童工，并且如果他们以自己的劳动收入为主要生活来源，法律上视其为完全民事行为能力人，有权独立签订劳动合同。

3．但是，16至18岁的未成年人禁止从事地下采矿、有毒有害劳动等高强度体力劳动。

二、签约前需了解事项

1．签署劳动合同前，劳动者需明确合同双方身份，不应轻信口头承诺，应将关键条款书面化。

2．重要的是，违约责任应明确规定，以保障毕业生的利益，避免错过其他就业机会。

3．最后，务必保持合同副本，以便日后举证自己的权利。

三、保密协议与劳动合同关系

1．保密协议书并不属于劳动合同本身，而是作为劳动合同的补充协议。

2．它不是必须订立的合同，而是根据双方的约定来自愿签署。

3．同时，新员工入职应在一个月内签订劳动合同，否则可能需要支付双倍工资作为补偿。

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