我们都知道商业秘密是一个公司的核心,对此我国也作出了许多法律条例来保护商业秘密。但侵犯商业秘密的行为还会发生,那么如果因为侵犯商业秘密导致当事人的利益遭到了巨大损失的该如何赔偿损失呢?
商业秘密的损失赔偿标准主要可以分为以下几种:
1.
权利人因为侵犯人的侵犯行为导致了自己权益遭受到了巨大损失的,权利人可以计算自己受损失的数额,包括本身该受益的收入和可预期的收入,主要有:该商业秘密的成本、商业秘密的利用价值等等。
2.
侵犯人因为侵犯商业机密的行为让自己获得收益的,例如侵犯人将商业机密贩卖给他人从中获得的收益应当如数赔偿给权利人。侵犯人使用该商业机密从事经营活动的,并且获得了利润的,应当赔偿给权利人。
3.
如果无法按照上述的两种行为确定损失赔偿的,则可假设侵权人如果要取得该商业秘密该付多少的许可费用。通过应付的许可费用来确定应赔偿的损失额。但这并不是说侵权人是合法拿到该商业秘密的。
侵权人除了需要承担相应的赔偿还需要承担刑罚,在刑法上,该罪根据结果可以分为重大损失和严重后果两种,重大损失主要是指侵权人因为侵权行为而导致权利人原本的经营活动发生了特别大的经济损失等等,严重后果是指侵权人因为侵权行为导致权利人企业破产或者清算的。
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商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
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侵犯商业秘密罪的损失计算方法是什么海南在线咨询 2022-03-12侵犯商业秘密罪是指采用不正当手段,获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。实践中计算权利人的损失主要有以下几种方法: 1、商业秘密权利人收入的减少额,通常与下降前的月销售额相比较; 2、侵权人因侵权行为获得的利益额; 3、商业秘密的研发费用; 4、商业秘密的自身价值,通过资产评估公司评估来进行确定。
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在我国商业秘密被侵犯要如何补救浙江在线咨询 2023-09-28商业秘密被侵犯应该如何补救 1.第一、申请仲裁 企业与职工(包括离职的)之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向人民法院起诉。 2.第二,向工商行政管理部门投诉。 我国反不正当竞争法第三条规定:县级以上人民政府工商行政管理
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侵犯商业秘密赔偿标准有哪些,侵犯商业秘密赔偿标准宁夏在线咨询 2022-04-23侵犯商业秘密的赔偿范围: 一是实际损失,即因侵权人的行为而造成的实际经济损失。不仅是指受害的经营者的实际减少,也是指受害的经营者应当得到而未得到的预期利益。包括直接损失和间接损失。直接损失就是权利人因侵权行为而导致产品销量的减少、利润的下降;间接损失是权利人预期合理收入的减少,即可得利益,这是商业秘密在生产、经营、转让等增殖过程中预期可得的利益,是由于侵权行为造成权利人不能正常利用该商业秘密而遭受
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侵犯商业秘密被侵犯之后企业能否获得经济损失赔偿和经济损失赔偿?湖北在线咨询 2022-04-01企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护,即建立相应的保护制度,防患于未然。消极的保护又称为事后保护,即当侵犯商业秘密的行为出现后,严重影响了企业正常的生产、经营活动,就要运用各种法律武器,维护企业的合法权益。根据目前的法律规定,企业在商业秘密被侵犯后,可以得到的法律救济主要有以下几种:民法救济民法上的救济请求权就是基于合同或者侵权行为,要求违约人或侵权人承