如果是劳动关系,做工伤认定。如果是劳务关系,雇主承担责任,可以向劳动监察大队反映,或者向法院起诉。
一、在工地上打工算劳务关系还是劳动关系
在工地上打工算是劳务关系。首先区分二者的关系,劳动合同属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵守雇主的规章制度,具领导与被领导、管理与被管理的关系;而劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。同时,劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。在权利救济方面,劳动关系中,工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系则是用人单位承担过错责任。综上所述,劳务关系是双方的当事人的地位平等,劳动关系是有隶属关系的,有管理和规章制度的。而且劳务关系由用工方提供工作环境和工作条件,工作有时候具有临时性。因而在工地打工是劳务关系。
二、工伤补偿后多久可以做伤残鉴定
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)一般要在职工治愈出院并且已经取得工伤认定书后才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,一般必须在做出工伤认定书之日起的1个月内申请。
三、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿
无合同临时工受伤骨折,依据相关法律的规定,无合同临时工受伤骨折的,要依据双方建立的关系赔偿,如果建立劳动关系的,按工伤保险条例规定赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
-
工伤老板让走法律程序
428人看过
-
让我们向老板讨薪——集体工资协商
199人看过
-
工伤老板结走医疗费用对我有影响吗
193人看过
-
工伤老板垫付的医药费,保险会扣回老板吗?
392人看过
-
你能起诉老板不加班,被老板扣了钱吗
396人看过
-
老板说我这是老伤不算工伤对吗?
400人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤怎么报?老板不让走医保黑龙江在线咨询 2023-11-15工伤赔偿是应当从工伤保险基金中支付或由第三人负担的,并不是基本医疗保险范围。如果确定为工伤,老板却要你去报医保请拒绝。因为你的这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算是单位没有为你买保险,职工遭受工伤事故伤害,也应当由用人单位承担赔偿责任。用医保卡报销治疗费用,是虚构非因工受伤的事实,涉嫌诈骗医疗保险基金。
-
新来公司老板让我们走人重庆在线咨询 2022-10-19公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
-
在工地上出事了, 老板让我走医保上海在线咨询 2022-03-13发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,构成伤残等级的,赔偿金额根据伤残鉴定等级确定,主要包括误工费、医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、伤残赔偿金等费用。按认定书划分的责任,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额,可以提供相关数据,为您计算。
-
老板欠我们工资,他说过半个月给,我们让老板咋写澳门在线咨询 2022-09-22应尽量收集凭证: 1、凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录; 4、考勤记录; 5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,
-
伤残鉴定出来老板让走了要走医保吗重庆在线咨询 2023-09-15工伤赔偿是应当从工伤保险基金中支付或由第三人负担的,并不是基本医疗保险范围。如果确定为工伤,老板却要你去报医保请拒绝。因为你的这种行为有可能会涉嫌社会保险基金犯罪。就算是单位没有为你买保险,职工遭受工伤事故伤害,也应当由用人单位承担赔偿责任。用医保卡报销治疗费用,是虚构非因工受伤的事实,涉嫌诈骗医疗保险基金。