一、单位如何办理工伤保险流程

单位办理工伤保险流程：单位应当先申报社保登记，领取登记证书；然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记；再为员工领取社保卡；最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、单位办理工伤保险材料

单位办理工伤保险需要准备以下材料：

1．《营业执照》副本及复印件；

2．《组织机构代码证书》副本及复印件；

3．单位法人身份证原件及复印件；

4．本单位所有职工的《劳动合同》和身份证复印件；

5．填写完整的《社会保险登记表》；

6．填写完整的《缴费工资申报花名册》及电子版；

7．工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论通知书、个人申请、医院诊断证明书、出院通知单、门诊处方及病历本、医疗发票、门诊总清单等；

8．其他需要提交的资料。

三、单位办理工伤保险的费用规定

单位办理工伤保险的费用根据不同的行业风险类别和地区而有所不同。一般来说，工伤保险费的缴纳标准是按照职工工资总额作为缴费基数，缴费费率根据各行业的风险系数确定。

具体来说，缴费基数是指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。同时，不同行业的风险系数不同，缴费费率也不相同。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。