签一份空白的劳动合同可以吗-法师兄

签一份空白的劳动合同可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:53:36 424 人看过

空白劳动合同不能签订

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，在用人单位与劳动者签署或盖章劳动合同文本后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同

，即在用人单位和劳动者协商一致的基础上，劳动合同自双方签字之日起生效，双方均需履行约定的义务，承担相应的法律责任，

劳动者签订空白劳动合同时，用人单位填写的内容不利于劳动者，但对单位自身有利，包括工资少、工时长；工作期限与谈判结果不一致等。由于劳动合同在签字盖章后生效，即使员工发现内容与谈判不一致或存在错误，也很难证明雇主的行为是违法的。如果发生纠纷，工人很容易处于不利地位

因此，在签订劳动合同时，劳动者在签订劳动合同前必须清楚、完整地填写劳动合同，并确认与用人单位达成一致

劳动合同的内涵

劳动关系是指劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系在劳动者利用劳动能力，实现劳动法规定的劳动过程中。由于我国就业竞争激烈的形势和劳动合同法的发展历史，劳资双方在劳动关系中地位的不平等导致了事实劳动关系的存在。劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的法律形式。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系的，应当及时签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。因此，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系

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