过年期间放假没算工资算违法吗-法师兄

过年期间放假没算工资算违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-01 16:40:32 222 人看过

不合理，可以申请劳动仲裁。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、春节放假没上班工资要怎么算

春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算。

但是春节就只有七天的假期，如果超过了时间，那么超过的天数的工资用人单位是有权利扣除的。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、劳动法关于放假工资的规定是如何的

劳动法对放假工资的规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；在休息日加班又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、春节放假扣工资合理吗

春节放假扣工资不合理，情况如下：

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；

2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

放假扣工资不管是在什么时候都不能扣克劳动者的工资，一般在春节的假期不会存在一个月，但如果用人单位放假一个月，用人单位可以放最低的工资也不能进行扣工资，所以，在处理的时候就一定要按劳动法来这样才能算是合理的。

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